胡美佳｜文

坚持党的领导、加强党的建设，是我国国有企业的光荣传统，是国有企业的“根”和“魂”，是我国国有企业的独特优势。笔者在党建工作的实践中，积极将品牌建设应用在党建工作中，通过“党建+品牌”的手段，将党建与具体业务相结合，使“以党建促生产”具有了可操作性的路径方法。

在全国国有企业党的建设工作会议上，习近平总书记指出：“中国特色现代国有企业制度，‘特’就特在把党的领导融入公司治理各环节，把企业党组织内嵌到公司治理结构之中。”这给新时期的党的建设指明了方向和道路，国有企业的党建是一件要抓“实”抓“牢”的工作，是要和企业经营并驾齐驱共同发展的事业，是要与具体业务同考核的一个重要指标。

如何将新时代对国企党建的要求落到实处？通过多年实践，笔者认为以“党建+品牌”为引领，将党建和业务的两个指标作为企业腾飞的双翼，可以彰显党组织的业务特色，有效促进党建工作，并使其成为推动企业发展的“红色引擎”。如何将党建工作和品牌建设相融合，笔者建议从以下四点着手。

在发展思路上虚实结合

党建工作要融入企业中心工作、 参与经营管理，促进企业务实发展，就一定要开好务虚会，这是从思想的本源上解决问题。因为，务实会实际解决的是具体问题，顶层问题、思想问题，从而达成共识。

在党建品牌建设中，要通过务虚会做好品牌定位，立足业务实践，分析本单位的优劣势以及目标任务，寻求达成目标的可行性路径，从而提取出本单位的“精神内核”，这个精神内核就是党建品牌的内核。……