曾那迦

现如今，有些人在完成自己本职工作之外，还要保质保量完成领导交办的任务。领导直接交办的事务受到其关注和重视，一些领办人员也因此渐渐变为领导身边的“红人”——但这并不意味着领办人就能丢下岗位工作专职于领导交办的事务，在一些体制内人士眼中，超出常规工作之外的这些事务已然成为额外负担。

武汉大学社会学院研究员杨华接受廉政瞭望·官察室记者采访。

武汉大学社会学院研究员杨华曾就此现象进行了较为长期的基层调研。领导交办的现象在基层是否普遍，造成这种现象的原因是什么，交办事务过多过滥给基层单位产生了怎样的影响？带着上述问题，廉政瞭望·官察室記者专访了杨华。

“部门缝隙”带来的“剩余事务”

“随着现在党政机关事务不断增加，整个体制内都忙起来了。一方面，体制内工作者本身岗位工作变多了，同时许多领导还需要创新政绩，就会有很多东西得交办下来。”杨华告诉记者，从他每年在区县一级的调研情况来看，“领导交办的事”已经越发普遍并呈现出增多的趋势。

2019年4月、8月和9月，杨华和其团队到某直辖市基层进行过50多天的调研，杨华对该区乡村各级领导干部进行了访谈。

彼时，杨华一行人到区司法局去做评估，一名从中国社科院毕业三年的沈姓小伙子负责接待和协调。“我们需要调研哪个部门，需要找什么样的人，都是他给我们安排，然后带我们前往。我和他聊天时得知，他同时还得完成自己的法制文审工作。……