摘要：干部教育培训是建设高素质干部队伍的先导性、基础性、战略性工程。“十四五”时期，建设高质量干部教育培训体系需加强前瞻性思考、全局性谋划、战略性布局、整体性推进。因此，推进高质量干部教育培训体系建设，应深化干部教育培训供给端改革、推进干部教育培训制度创新、重视干部教育培训研究。

关键词： “十四五”;干部教育;培训体系

党的十九届五中全会通过的《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十四个五年规划和二○三五年远景目标的建议》指出，“提高各级领导班子和干部适应新时代新要求抓改革、促发展、保稳定水平和专业化能力”，对干部教育培训工作赋予了新使命，提出了新要求。干部教育培训是建设高素质干部队伍的先导性、基础性、战略性工程，是按照一定秩序和内部联系组合而成的整体，它包括培训内容和课程体系、分类培训体系、分级负责体系、培训保障体系及培训制度体系。建设高质量干部教育培训体系，其着眼点在于为各类各级干部赋能，为党和国家事业发展助力。

一、准确把握干部教育培训工作的现实基础和面临的形势

深刻认识我国进入高质量发展阶段的新特征新要求，准确把握干部教育培训面临的新形势，对于谋划建设高质量干部教育培训体系至关重要。

“十三五”时期干部教育培训取得新进展

近年来，各地各部门坚持把能力培养作为加强和改进干部教育培训工作的着力点，教育培训主阵地建设进一步加强，改革创新持续推进，培训保障更加有力，广大党员干部理论素养普遍提高，党性得到锤炼，能力得到提升，有力助推了干部健康成长，推动了党和国家事业发展。……