穆琳宁

在社会主义法治进程日趋加快的当下，作为基层司法行政机关，如何与时俱进、如何不辱使命地加强队伍建设，建立一支忠于我们的党和国家、更忠于人民的法治队伍，是我们必须思考和面对的重要课题。

当前司法行政队伍建设中存在的问题、表现及原因

队伍政治思想教育的整体性较差

部分的地区的基层工作人员由于组织关系属地管理，使整个单位思想教育不同步，尤其是一些主题学习实践活动，所属镇街和机关不能做到完全统一，导致教育和实践活动开展的整体性效果较差。

队伍整体素质能力需进一步提升

由于队伍结构繁杂，人员素质能力参差不齐，尤其是地方司法所，年轻干部的实践能力和驾驭复杂问题的能力还不能适应当前社会日益进步的需求，极其需要整体的得到提升。少数的基层法律工作者受到利益驱动，偶有出现损害当事人的权益的事情，导致近年来当事人投诉的情况有所上升。

基层工作队伍力量有较大的缺口

一方面，基层党委和政府对司法所在化解矛盾纠纷、开展法治宣教、提供法律方面的专业建议及法律援助等等职能发挥方面的需求越来越强烈。另一方面，社会综合治理过程中，对一些特殊人群进行监管和教育的压力越来越大，以某省会城市某区为例，管理2800多名刑满释放人员和820多名社区服刑人员，此外在司法体制的改革后戒毒人员的后继照管也划归到了地方司法行政部门。……