□刘诗怡 周贤君

2018 年1 月，中共中央、国务院印发《关于全面深化新时代教师队伍建设改革的意见》，明确强调要重点培养青年教师，提升其职业发展能力。青年教师作为高校教师中最具有创新力和活力的一类群体，他们的职业水平和职业发展状况关系高等教育的改革和发展以及未来人才培养的质量。所以，深入探讨青年教师的成长和发展规律是极其重要的。由于教师的职业发展是动态变化的，而青年教师处在职业发展的早期阶段，其角色也在不断地适应，所以可能在教学质量、科研成果、身心健康等方面会出现相关问题。因此，分析青年教师职业发展的困境，给予他们特别的支持和帮助就变得非常重要，这不仅可以提高青年教师的职业发展水平，也有利于高等教育质量的持续提升。

一、高校青年教师的特点

1.经验欠缺，实践性不强。目前，大部分普通高校青年教师经历的学习阶段周期都是从小学、初中、高中、大学到研究生这样一个象牙塔内的学习过程，前期学习理论相对简单和基础，基本上从研究生阶段（从硕士研究生到博士研究生）开始，通过至少7 年以上的学习时间，青年教师才能够达到具备很强的理论基础和研究能力。但大部分仍然忽视了实践经验的积累，导致刚入职的青年教师对于一些实践课程的把握程度不够，不擅长把理论知识较好地运用到实践课程中去，因此往往出现教学质量不高、实践经验缺乏的现象。……