习近平领导风格的理论探源
2021-05-04杨尚昆罗心欲
人才资源开发 2021年7期
□杨尚昆 罗心欲

正定三年是习近平领导力生成和发展的时空场域,是习近平领导风格逐步形成的逻辑原点。1982 年3 月至1985 年5 月,习近平任河北省正定县委副书记和书记。习近平回忆时曾深情地说:“正定是我从政起步的地方。”从县域治理到国家治理,从主政一方到治国理政,从亲民务实、开拓创新的领导风格到沉稳内敛、大气庄重的领袖风范,正定三年是习近平领导能力开始生成,领导风格渐趋形成的时空坐标和历史渊源。《习近平在正定》一书为广大学者以领导力、领导者为视角研究“习式风格”提供了大量鲜活素材与考据参照。领导风格是一种在领导实践过程中自觉或不自觉地长期而稳定起作用,且具有较强个性化色彩的习惯化领导方式。领导风格是领导力体系的重要组成部分。领导力是领导者在职权优势和运行中所展现出来的能力、魅力、感召力、带动力以及影响力,领导力是领导风格的内蕴涵养,领导风格是领导能力、领导水平的升华和外化。在正定三年下沉基层的工作实践中,习近平执政为民的情怀、务实的工作作风、简朴的生活作风以及超前意识、担当意识、开创意识的具体呈现是习近平领导风格孕育形成的本源。公务员系统工作者应以此为镜鉴,自觉加强政德建设与身心修养,不断提升理政能力和服务水平。
一、一种情怀:坦荡无私、执政为民
政治情怀是为政从政者道德节操的直接反映和职业身份认同的内在要求,是衡量一个国家公务人员政治素养是否过硬的基本尺度。……
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