杨华

在重构新闻信息生产与传播全流程的智媒体时代，作为传统文牍传播工具之一的工作简报，价值依然存在，内容深耕存在空间。工作简报的编者们要在组稿、内容、编辑上充分挖掘其优势和价值，老树新枝更著花，在编写思路、手法及表现形式上创新求变，积极适应新的需要和发展。

工作简报面临的形势变化

工作简报也称工作信息、信息简报、工作简讯等，名称虽然不尽相同，但其本质上，均是指某一单位、机构、系统或者重大事件、大型会议的一种定期出版的内部刊物，用于围绕内部主题主业，集纳各方信息，上传下达、交流经验、沟通信息，展示特色，树立形象。

传统上，工作简报多为纸质印刷版，拥有特定的报、送、发范围。但随着以即时_生、交互性、海量性、共享性为主要特征，能够承载多媒体与超文本，呈现个『生化与社群化特点的新媒体的发展，工作简报原有的功能被大大削弱了，简报内容的时效性以及形式的丰富性和多样性都不再具有优势。

新形势下工作简报存在的意义

一方面，价值依然存在。工作简报最根本的价值在于沟通交流信息。诚然，随着新型媒体在各类机构中的广泛运用，在信息传播的时效性方面，工作简报很大程度上失去了优势。那么以每日、每周、每旬、每月等为出版周期的工作简报，还能在其周期范围内，发挥沟通交流信息的作用吗？这里我们需要分析一下信息的多重价值。信息的基本价值在于让受众了解发生的事实，除此之外，其价值还是多重的，包含事实发生的前因后果，事实的关联效应、组合效应等。……