王建东

渗透大意是指渗入、透过;液体渗透多孔物体。比喻某种事物或势力逐渐进入其他方面。企业文化渗透是企业集团根据文化目标和培养要求通过借助载体、建构氛围熏陶、引导教育对象，使之接受企业文化，实现教育意图的文化教育方式。企业文化是企业的灵魂，具有强大的导向功能，凝聚功能、激励功能和教育功能。不同的企业有不同的文化，也有不同的传播文化方法和途径，当然方法不同收到的结果也不一样。油田作为没有围墙的“星网式”企业，如何发挥企业党建文化软实力来凝聚散布在数千公里的荒原深山、沙漠戈壁的职工人心、激发全员斗志，实践成功证明企业文化“渗透”于基层班组文化建设和“渗透”于员工家庭两方面对凝聚人心、激发斗志至关重要。延长油田有着百年历史且能在新时代下，阔步迈进世界，自然有它成功的秘诀，作为延长石油的一员，借此以延长石油百年企业文化软实力在采油班组落地成功事例来阐述班组文化渗透重要性。其中延长油田吴起采油厂薛岔联合站推行“军绿”文化提升管理就是一例。

一、浅析企业文化“渗透”基层班组建设的重要性

换言之意就是以班组文化建设为跳板，将文化“渗透”进职工思想，发挥文化软实力来凝聚人心。

2017年10月，吴起采油厂薛岔联合站投运行，作为一个基层新站，无论从管理、文化各方面都是一片空白，为了能尽快培养一支具有良好的政治素质、思想素……