石京

新形势下社会呈现新的发展，党员的教育管理工作面临不少新情况和新问题，需要对改变的环境进行深入分析，才能更好针对性的提高党员的整体素质。企业单位的党组织本身发挥着非常重要的引导作用，加强和创新党员教育管理，不仅能够有助于打造高素质的党员队伍，还能更好推动企业的发展和建设。只有做好党员教育管理工作，才能及时发现在新环境下的机遇，让党员充分发挥先进模范的作用，为思想政治工作的有效开展奠定良好的基础。因此，本文结合单位的实际情况，对新形势下的党员教育管理进行研究，寻求新的工作模式，具有非常重要的意义。

一、企业党员教育管理的要求

无论是国家还是单位都多次提出加强企业党建，从而建设一支高素质的党员队伍，为企业的需要培养思想素质过硬、综合素质过强的人才队伍。这为强化党员教育管理提供的工作指引，按照相关的工作指示，需要对党员进行思维的创新，教育的深化，促进其素质的提高，在企业的改革与发展中勇挑重担，发挥先锋模范的作用。

1.强化党员教育的方式。①积极组织党员上党课。企业党委结合当前形势，制定了年度党员学习计划，采取集中轮训、中心组学习、“三会一课”、在线学习培训等方式，强化政治理论教育、党的宗旨教育、党章党规党纪教育和革命传统教育。每年开展3次大型的专题学习和讨论，由党组织书记担任讲师，为全体党员上课，传达中央及企业的相关精神和工作要求，布置工作目标，让他们尽快认清当前形势，顺应改革方向，坚定政治立场，勇往直前。……