王皑雪

【摘  要】随着我国社会的发展，各行各业均在向着更加科学化的方向发展，对于科学管理带来的企业效益不断得到关注和重视。战略绩效是将企业发展战略和绩效管理相融合，实现企业发展和企业效益的同步提升。论文主要分析机械制造企业战略绩效管理体系的特点和存在的问题，思考机械制造企业战略绩效管理体系的建设策略。

【Abstract】With the development of China's society， all walks of life are developing towards a more scientific direction， and the enterprise benefits brought by scientific management have been paid more attention to. Strategic performance is the integration of enterprise development strategy and performance management to achieve the simultaneous improvement of enterprise development and enterprise benefits. This paper mainly analyzes the characteristics and existing problems of the strategic performance management system of machinery manufacturing enterprises， thinks about the construction strategy of the strategic performance management system of machinery manufacturing enterprises.

【关键词】机械制造企业;战略绩效管理体系;建设;策略

【Keywords】machinery manufacturing enterprise; strategic performance management system; construction; strategy

【中图分类号】F426;F272                                             【文献标志码】A                                                 【文章编号】1673-1069（2021）03-0025-02

1 引言

战略绩效管理体系是将企业发展目标和企业绩效管理体系相结合，使企业的战略目标通过绩效目标及评价指标进行具体体现。企业通过具体的绩效管理工作，将企业自身的战略目标渗透到企业各级组织及各层人员之中，进而引导企业员工将实现公司战略目标作为工作努力的方向，并通过连续性绩效管理工作，使企业员工可以按照相关规定完成岗位工作任务，进行相应的绩效考核和评价反馈。战略绩效管理体系的构建是现代企业实施科学管理的具体体现，对于机械制造企业同样有着先进的管理作用，可以促进机械制造企业实现自身发展目标和企业效益的共同提高。

2 机械制造企业战略绩效管理体系特点分析

企业自身特点及情况对于绩效管理体系的建立和调整有着直接性关系。机械制造企业战略绩效管理体系的特点具体分为以下几点：

第一，企业基础员工数量多。……