吃亏换大利益

其他人：做生意能赚一块是一块，只要是自己的利益，就要据理力争。

温州人：做生意不能老想着自己赚钱，能赚10块钱的生意，赚6块钱就行了，其他4块分给别人赚。这样，别人在赚钱的时候也会想到你。

放弃就是跨越

其他人：财富是自己争取来的，别人的利益不惦记，自己的利益不放弃。

温州人：财富是一种回报，人生是一种博弈，要做到有所为有所不为。

同行不是冤家

其他人：同行都是自己的竞争对手，千万不可对竞争对手放松警惕。

温州人：同行不是冤家，做生意要竞争，但要以质取胜。合理的竞争应该是加强与同行的合作，大家联合起来，互相帮助，生意才能做得更大。

打造企业美誉度

其他人：做生意，只要赚钱就行，企业名声不要紧。

温州人：名声相当于一个人的脸面，做企业不仅要扩大知名度，更要打造美誉度。

把产品排进行业中前几名

其他人：产品不需有名，只要能够赚钱就行。

温州人：产品要赚钱，一定要有名，而且要排前几名，获得消费者的认可与喜爱。

员工是第二上帝

其他人：我为员工提供工作机会，他们应该感谢我才对。

温州人：员工为我创造财富，我应该感谢他们。

合适就是人才

其他人：人才当然越能干越好，高学历、高技术、高职称，拥有这样的人才是最好的。

温州人：用人讲究的是合适，最好的人才是适合本岗位的人才，只要能够做好本职工作的员工就是人才。

近距离管人

其他人：运用各种规章制度来约束员工，他们才会遵守公司制度。

温州人：动之以情的管理方式能够以最少的成本获得最大的忠诚度。

学會和外国人跳舞

其他人：踏踏实实做好自己的生意，何必费那么大劲与外国人折腾。

温州人：企业要走向国际，就要有国际化的思维，学会和外国人跳舞，努力打造国际化的企业，才能把企业和产品推向国际市场。

用创新打造核心竞争力

其他人：只要能够赚钱，就跟着人家走。

温州人：模仿只是起步，发展要靠创新。

寻找企业最佳CEO

其他人：辛辛苦苦打拼下来的企业，不留给儿女留给谁？

温州人：企业是一种社会财富，儿女有儿女的志向，如果他有志向、有能力管理最好，如果他不愿意管理或者无法管理好，不如交给别人来管理。

用文化提升品牌内涵

其他人：只要做好产品就行了，搞那么多花样做什么呢？

温州人：小企业做产品，大企业做文化，文化可以赋予品牌更浓厚的内涵，使品牌更具有人文性，更受消费者的喜爱。

扩张海外国际市场

其他人：能在国内做大做强已经不错了，赚点钱让生活过得好一点就行了。

温州人：市场是全球的，财富是追求不尽的，把企业做到全世界，获得的不仅是金钱的财富，更是人生的财富，社会的财富。