“1+X”证书制度下高职工科类专业人才培养模式探索
2021-04-23黄飞华黄小娥张宪明
装备制造技术 2021年12期
黄飞华,黄小娥,张宪明
(广西水利电力职业技术学院,广西 南宁 530023)
0 引言
2019年1月24日,国务院印发《国家职业教育改革实施方案》,方案要求,要完善教育教学相关标准,发挥标准在职业教育质量提升中的基础性作用,要深化复合型技术技能人才培养培训模式改革[1]。2019年4月,教育部等四部门印发《关于在院校实施“学历证书+若干职业技能等级证书”制度试点方案》的通知,启动“1+X”证书制度试点工作,鼓励学生在取得学历证书的同时,考取更多的职业技能证书,拓宽就业渠道,解决结构性就业难题。同时要求教育部门、人力资源和社会保障部门与企业紧密联系,加快制定考核评价标准,完善试点各项制度建设方案,保障职业技能证书试点工作顺利实施[2]。2021年,广西教育厅发布了广西“1+X”证书制度试点单位和牵头院校,获批复备案证书263 个,试点院校161 所,证书牵头院校70 所,要求试点单位和牵头院校做好证书培训、考试、教材建设和师资培训等,牵头院校要与其他院校紧密沟通,共同保障试点工作实施。可以说,“1+X”证书制度试点工作开展得有声有色,职业技能理念在企业、职业院校间得到广泛认同,各职业院校积极申报“1+X”证书试点工作,制定管理制度,完善人才培养方案,细化证书考核办法,有效地推进了“1+X”证书制度在职业院校的实施。
1 “1+X”证书制度下高职工科类专业人才培养的基本要求
1.1 要有熟练的技术操作能力
目前,高职工科类专业培养的学生都要求较强的专业适应性,比如水利类职业院校开设的专业有:水利水电工程建筑、水利水电工程管理、水利工程、水利工程造价、测量、水文、水机设备、给排水技术等,而其中水利类专业专业性较强,就业面窄,并且工作地点相对偏远。……
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