付子

摘要：随着中国社会经济水平的快速发展，医院产业也迅速兴起，企业财务管理人员在医院运营和发展的过程中发挥着举足轻重的角色。在公立医院实施财务管理的各个环节中，科学合理地使用绩效管理系统可以迅速提升公立医院的财务管理水平。但目前，全国多数公立医院在实施财务绩效管理系统时，仍存在着许多缺陷，严重限制了公立医院财务绩效的提升，所以还必须受到国家有关行政部门的高度重视。

关键词：医院;财务管理;绩效管理

随着我国新医改的不断深化，对公共医院的管理改革成为当中的重要部分和困难部分。同时伴随着业绩模式在医院企业财务管理工作方面的广泛融入和使用，也对目前公立医院经营模式形成了很大影响。管理人员是医院内部管理活动的重要组成部门，是实现公立医院不断发展壮大的关键保证。通过科学合理的业绩模式，能够有助于医疗工作人员建立合理的业务动机基础，使其在日常运行中更好完成公立医院经营目标的基础上，充分突出了自身的管理优点，同时还能够改善院内的各类管理工作质量，进一步提升管理水平。不过，由于绩效管理系统在国内外的出现时间相对较短，且尚有诸多不足之处，因此上述缺点对医疗管理活动的效率和效果都有很大负面影响，并且不利于医院的长期发展。

一、医院财务管理和绩效管理之间的关系

（一）医院的财务管理。……