张剑虹

（航天科工哈尔滨风华有限公司，黑龙江 哈尔滨 150036）

企业要想获得发展，需以长远的眼光看待管理问题，要重视提高企业自身的管理水平。目前我国企业的管理存在一些问题，这些问题一定程度上阻碍着企业的发展，并影响了企业管理的提升，这就需要建立和完善管理机制，最大程度提高工作人员素质，营造健康的环境。实践证实，创新政工工作，不仅能够提升企业管理，还能够提高企业的核心竞争力。在企业管理中，政工工作发挥着重要的作用，企业管理人员必须重视政工工作，组建政工工作队伍，构建完善的管理制度，将企业政工工作与企业管理有机地结合，发挥政工工作对企业管理的促进作用，并采取措施推动企业政工工作与企业管理的共同发展。

1 企业政工工作和企业管理之间的关系

企业发展离不开企业的政工工作，企业发展依赖于政工工作的管理成效，政工工作促进了企业各部门间的配合，使之共同致力于企业的发展。企业管理一般分为软管理和硬管理，所谓的软管理主要是至企业的政工管理，政工管理实现了对员工精神方面的管理，促进了员工的思想进步，提升了员工的道德素质，提高员工间的感情基础，促进员工间更好的合作；硬管理则主要指企业的规章制度，这需要每个员工严格执行，在企业的软硬管理中，必须将软管理与硬管理结合起来，相互配合，只有这样，才能保证企业管理的有效性，在增强员工对企业责任感和认同感的同时，促进企业的持续发展。……