电力行业职业健康管理方法分析

2021-04-14侯玥莹

卷宗 2021年21期

侯玥莹

（郑州电力高等专科学校，河南郑州 450000）

实际上，我国经济的快速增长对于各行各业的带动都是非常明显的，尤其是电力行业逐渐发展起了不同的电力网络系统，从而满足生产、生活等各方需求，电力能源其生产、输送及维护等各项工作环节都承担着非常艰巨的社会责任，保障着社会经济的稳步提升以及社会继续的有序运行。电力行业的有害工作环境是有目共睹的，工作压力较大，且长期处于噪音、粉尘及高温环境当中，使保障员工身心健康问题也逐渐凸显出来，只有为员工创造稳定安全的工作环境，才能够推动我国电力企业的发展逐步走向可持续化和平稳化。

1 分析建立电力员工健康管理必要性

不论从事于何种社会工作，我们都必须要保证从业人员的自身安全和财产安全，尤其是对于社会影响较大的大型生产活动，这样的前提条件是保证整个活动或工程能够顺利开展并平稳运行的基础。从以往的案例来看，在工作活动过程中所遭受的职工伤亡或是残障等事故，大多都是由于从业人员不规范、不安全的操作行为以及无法切实掌握机器设备运行的要领所导致的。但进一步分析电力行业曾出现过的伤亡事件，其造成原因却远远不止于此，电力行业具备典型的工业化生产复杂性，难度极高，在电力的生产过程中，如果仅仅依靠于规范化的操作和设备的安全运行也无法完全保证施工过程中的安全性，会对于电力行业安全性造成影响以及造成事故发生的主要原因还包括管理工作是否能够切实落实。显然，近些年电力行业的安全事故发生频率正在逐渐提升，为了有力控制这一现状，建立起安全的施工管理措施以及施工标准是一项非常有必要的科学性管理制度手段，并且还应该要基于员工职业健康管理原则来完善职工管理体系。

2 我国电力行业职工健康管理现状分析

2.1 职业施工安全性缺乏足够重视

电力行业的从业人员在参与公司生产活动时，无论是对于工作环境当中存在的危险因素，还是工作方式当中威胁人身安全的因素，都没有达到足够的重视，从而容易引起不同的危险事故。在开展日常工作之前，应该要做好自身的防护措施，并正确佩戴安全物品，在发生突发情况时应及时撤离并完成断电操作，然后立刻将发生的事故上报给上级相关安全管理部门，快速准确的做好所有的应急应对措施，防止事故演化为更大的灾难。

2.2 没有建立起系统完善的管理制度

现阶段的电力行业还没有制定起一套对于安全方面的问题，能够起到预防控制及防护作用的管理制度，施工现场也暂未对于现场环境及员工的工作内容进行反复的检查和核验，排除其工作不到位的细节之处，还需准确校对安全检验数据。对于存在一定危险性的工作岗位，应该要设立起专业的管理人员和技术控制人员，并做好一系列防护措施，负责管理的人员必须要时刻保持对于生产工序中潜在危险情况的监测，以便于在发生危险事件时做出可靠的应急策略，确保整个生产可以稳定的进行。

2.3 没有加强对于电力有关法律法规的关注

电力生产过程中所有的行为操作规范应遵照相关政府法律文件，所以为了确保合法性，一定要按时更新并完善对应的规划文件的安全数据，并且在工程实际开展之前就要针对具体电力情况以及周围的施工环境和施工程序建立起切实可行的合法合理方案，将这一安全健康规划传达给基层工作人员，然后逐步对于整个方案及体系不够全面周到的地方进行补充和改进。

3 对于完善电力行业职业健康管理方法的建议

3.1 建立职业健康监护制度

企业在完善电力行业职业健康管理方法，是应该要仔细考虑从业员工作业环境当中存在的职业性有害因素，就此建立起职业健康监护制度，并且将这一制度列入劳动保护以及安全生产的工作范围之内，确定好这一制度落实的牵头部门及协作部门，进而保证从业员工在与职业性有害因素接触时能够受到来自职业健康监护制度的保护[1]。

3.2 完善好规章制度

为了切实保障电力行业从业人员的职业健康问题，更应该要为职员做出规划，制定年度职业健康检查计划，并为其做出相关的预算费用，为每一位从业者建立起职业健康监护档案。最好还能够在企业内部定期开展职业健康以及职业病的相关知识宣教和培训。若在个人职业健康检查当中发现异常的报告结果，应予以妥善安置，尤其需要注意疑似职业病人以及职业病人。

3.3 开展上岗之前的职业健康检查

从业人员当中，需要在日常工作过程中接触职业性有害因素的部分劳动者，在上岗之前应该要接受健康检查，在岗期间更是需要进行定期的健康检查，每次检查结果必须要如实告知劳动者本人，以保证劳动者个人对于自身健康问题的知晓权[2]。

3.4 切实做好现场检测工作

企业应该有对于那些存在职业性有害因素的工作场所进行定期检查，偶尔也可以进行不定期的抽查，检测的内容应包括职业性有害因素的现场监测、作业人员劳动保护的实施情况、校对作业场所职业性有害因素的警告标识是否到位，包括职业病危害事故隐患排查以及事故处理制度。针对检测结果对于劳动环境提出改善策略，并给出作业条件的建议。

企业每年最好可以邀请那些具备职业病危害因素检测资质的中介公司到作业场所进行危害因素浓度检测或者是强度检测，并将检测结果公示在企业网站以及危险因素存在区域，以便于提高人们对于这一危害因素的重视。同时企业还必须要根据正规的检测结果，在具备这些危害因素的生产现场设立醒目的危害因素公示牌，并将于职业危害防治有关的规章制度、急救措施等等做出公布[3]。

3.5 做好个体防护工作

企业在预算经费支出时，应该要将一部分设置为专项经费，专门用于配备劳动防护用品，从而为国家提供能够符合国家职业卫生防护标准的职业病防护用品，并督促员工在日常工作过程中积极佩戴，这一部分经费不得以等价发放的方式来替代职业病的防护用品。防护用品应该要具备能够对于企业内所有职业健康危害区域的防护能力，并且要将这一部分防护用具直接配备于生产现场。

4 职业健康安全管理体系建立过程中的注意事项

想要彻底搞好电力行业企业员工的安全健康管理。首先用人单位必须要保证明确的态度，在体系的建设阶段，用人单位的领导干部已经内审员都必须要在思想上有新的高度和认识，通过反复的宣传来加强对全体员工的健康教育及培训工作，带动全体人工提高重视。还需对于用人单位职业安全健康现状进行一次全面的摸底排查，以此作为参照基准，确立可靠的决策方案和目标。体系建立和完善过程中，必须要充分考虑用人单位本身所具备的人力、财力及物力，确保各项资源能够被充分支持。在具体文件的编撰阶段，需要注意不要直接照搬照抄其他用人单位已认证的文件，体系文件的编写任务不要交由咨询机构的专家。管理体系的标准不应该与用人单位日常管理及实际操作隔离开来，必须要与用人单位比较传统的管理方法进行有效结合。