刘惟伊

人力投入对高校科技创新效率的影响——基于地理加权回归模型的实证分析＊

刘惟伊

（武汉理工大学，湖北 武汉 430070）

为提高人力投入对高校科技创新的效度提出合理化建议，整理了2009—2018年全国31个省区市高校的相关数据，运用数据包络分析评价高校科技创新效率，并采用地理加权回归模型分析人力投入对高校科技创新影响的空间差异性。研究表明，近年来东中西部地区高校科技创新效率整体提高，中部地区发展迅猛。人力投入数量的增加与素质的提高不一定会促进高校科技创新。成果应用和科技服务人员比例以及科技人员投入中科学家与工程师的比例对高校科技创新的影响增强。人力投入对高校科技创新效率的影响存在空间差异性。对此，高校应按实际情况合理优化人力投入结构；打破地域限制，发挥科技人才技术溢出效应；建立全面、灵活的科技创新人才内部培养机制。

人力投入；科技创新效率；数据包络分析；地理加权回归模型

1 引言

高等学校科技创新作为国家创新体系的重要组成部分之一，是衡量高校学术及应用研究水平的重要指标。由于种种原因，现阶段大部分高校科技成果处于闲置或沉淀状态，无法真正实现深层次的研发与应用。为加快实施中国创新驱动发展战略，促进各创新主体以及科技人员转化科技成果，2015-08全国人大完成了关于《中华人民共和国促进科技成果转化法》的修订，2016-02国务院制定了《实施〈中华人民共和国促进科技成果转化法〉若干规定》。……