符宏成

摘 要：在当今科技发达的社会，现代信息技术的发展的主要趋势是技术发展趋于高速发展、有价值的创新逐渐累计、市场趋于扩张。在这个趋势下，整个信息技术行业逐渐添上了"高科技前沿行业"的色彩。市场竞争也从低速发展的存量竞争转变成高速发展的增量竞争，竞争变得更加惨烈，信息化趋势明显，中小企业发展壮大的机会越来越多，这时，企业的人力资源管理模式就要更多融合信息技术，合理利用信息技术配置企业内部的人员规划。在这样一个特殊的时期，一方面大量的人员继续涌入这个行业，一方面行业内部的机会越来越少，这样的背景下，人力资源管理的信息化可以大大提高企业工作效率。总而言之，人力资源管理模式融合信息技术领域最好的时代正在不断向我们靠近。

关键词：信息技术 人力资源 管理模式

信息技术促进人类文明的进步信息技术在全球的广泛使用，不断融合进企业的管理模式中。信息技术已引起传统教育方式发生着深刻变化。如今，信息技术不断影响着各种各样的行业，带来了翻天覆地的变化。在人力资源管理方面运用信息技术，使得人力资源部的管理效率大大提高。人力资源管理专业直接对口的就是各单位的人力资源部。每一个单位都得用人，都会有这个部门，只不过名称略异，各个单位都需要。虽然不同行业不同单位都有需求，但每个单位需求的人数不像产品技术销售客服之类数量那么大。……