王光辉｜文

笔者认为，企业对于安全管理制度的修订、废止要采取先立新、再破旧的程序，但在实际执行中，还要在坚持原则的情况下，注意灵活掌握。图为某企业安全检查现场。（图片由中国大唐集团提供）

笔者认为，企业对于安全管理制度的修订、废止要采取先立新、再破旧的程序，但在实际执行中，还要在坚持原则的情况下，注意灵活掌握。

第一，坚持有利于安全生产原则。安全制度是企业贯彻国家有关安全生产法律、法规、标准以及相关方针政策的行动指南，是为了保障生产、经营工作合法、有序、安全地运行。总体来说，建立安全管理制度的目的就是保护劳动者在生产中的安全和健康。因此，无论是安全制度的制定、执行，还是修订、废止等，都应遵循一个大原则，即有利于安全生产、更好地保障职工生命安全和身体健康。比如，在条件尚不成熟，新制度尚未出台之前，企业应继续按原有制度执行，待新制度正式建立以后再废除旧制度，以保持企业管理制度的连贯性、稳定性。但对于经实践验证严重偏离企业安全生产工作实际、有碍安全生产的“旧制度”，则要坚决及时予以废止。

第二，树立原则性和灵活性相结合的工作理念。原则是笼统的，概括的，而企业实践中所面临的问题、情况往往多种多样的，这就需要企业在坚持原则的基础上，灵活多样地开展工作。企业应在坚持原则性，即维护企业和职工的根本利益，坚定企业安全生产的战略目标的同时，在细节层面根据情况，具体问题具体分析，从实际出发，灵活运用各种手段完成工作。……