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在新制度出台前“过时”的旧制度是否应继续执行

2021-04-09栏目主持人袁辉

现代职业安全 2021年5期
关键词:制度生产企业

栏目主持人 袁辉

近 期 话 题 征 稿

如何确保安全生产责任制科学合理

建立健全安全生产责任制是企业安全管理中的一项基础性工作。目前,在实践中,一些企业尽管建立了安全生产责任制,也明确了各职能部门的安全责任,却存在责任重叠或缺失、责任过轻或过重等一系列问题,致使安全生产责任制难以发挥应有作用。对企业而言,应如何避免安全责任存在重叠、缺失、过轻、过重等问题?如何才能确保安全生产责任制科学合理,进而为企业安全生产工作奠定良好基础?希望大家积极探讨。(截稿日期:2021年5月24日)

如何用好“清单式”安全管理

主持人语:

企业在开展安全管理工作时,往往会根据自身发展需要淘汰一些“过时”制度,制定出台新制度。但从企业认识到旧制度过时,到新制度制定、出台必然要经历一段时间。对此,有人认为,制度就是刚性要求,在新制度出台前,旧制度即便过时,仍必须严格执行。但也有人认为,既然旧制度已“过时”,不应强求严格执行,而应根据实际灵活掌握。对于企业而言,在新制度出台前,“过时”的旧制度是否应继续执行?企业如何才能更好地度过这段“过渡”时期?本期就让我们谈一谈在新制度出台前“过时”的旧制度是否应继续执行。

目前,很多企业在开展安全管理工作时,会通过制定“安全责任清单”“隐患排查清单”等一系列清单,来明确各项工作内容及责任边界,提升安全管理的效率及效果。但在实践中,部分企业却存在清单内容不清、不全,执行不到位,以及不能正确处理“清单外”情况等问题,使“清单式”安全管理未能发挥应有作用。……

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