消防救援队伍改革转制后，作为应急救援“主力军”“国家队”，肩负着防范化解重大安全风险、处置各类灾害事故的神圣使命和艰巨任务。如何建立与之相适应、相匹配的战勤保障力量尤为重要，如何巩固发展原现役体制下战勤保障工作的优势，探索出新体制下战勤保障工作的新路子是摆在我们面前一个重要课题。笔者结合实际，谈一点粗浅认识。

一、当前战勤保障建设发展中存在的不足

（一）战勤保障机制还需完善。面对“全灾种、大应急”的新形势，战勤保障队伍的“建、管、训、用”等机制相对弱化，尤其是落编后后勤机构减少、人员缩减带来的突出问题，造成保障力量构建“虚拟”现象，如支队、大队专职保障人员相对较少，大多数都是兼职人员，日常都在灭火、防火等其他工作岗位上工作，人员难集中、任务难明确、训练难开展、协同难规范，尤其是遇到大的灾害事故、地震救援、抗洪抢险等任务时难以形成一个有机的保障整体，难以迅速形成保障力，难以确保保障“及时、准确、快速、不间断”。

（二）实战保障水平还需提高。受岗位编制少、技术职称的影响，原来在战勤保障岗位上工作人员分流到其他岗位，遇到任务时，再把这些人临时召集起来进行保障，导致实战保障水平不高。还有部分人员停留在传统的战勤保障模式当中，对新形势下战勤保障的特点、保障方式、保障规律、保障内容研究探索不够，战勤保障实战水平与现场需求还有一定差距。……