■ 穆居洋 山东省枣庄市消防救援支队

随着我国消防队伍的改制转隶，人员的身份和职能发生了改变。“主力军、国家队”的职能定位赋予了消防救援队伍更高期望和要求，“正规化、专业化、职业化”的目标任务为消防队伍的发展指明了方向和目标。现行体制机制下，实现以上目标要求，还有一定的难度，尤其是训练体系、考核方式、管理要求等方面还有不尽合理的地方，下面，笔者结合多年来的工作实践和思考，分析当前消防救援队伍训练工作面临的问题，并就改进训练工作提出建议。

一、当前消防救援队伍训练工作存在的问题分析

（一）消防救援培训体系尚不完备。当前，我国消防人员的来源主要是两个，一个是招收社会青年，经过训练基地的培训后下到消防站从事消防员的工作，另一个是消防学院毕业生（经高考录取的高中生）和其他大学的应届毕业生，经过一段时间的实习后到消防站从事指挥员的工作。无论哪个途径进入消防队伍的人员，均存在培训（实习）后不经考核直接参加工作的问题，也就是说，只要是进入训练基地或进入消防院校，就被默认为正式消防员或指挥员。虽然参加工作后，会有一些短期培训或岗位资格考试，但是这些培训不系统、不全面，最重要的是没有约束力，起不到督促在职人员真心学习消防业务的作用。虽然国家提出了“正规化、专业化、职业化”的目标任务，但是现在离职业化的目标还有不小的差距。……