董银润 陈剑 秦锐梅

云南省肿瘤医院 (昆明医科大第三附属医院)，云南 昆明 650000

医院思想政治工作在构建和谐医患关系方面，肩负着重要职责和光荣的使命，是医院健康发展的生命线[1]。当前医院思想政治工作面临的新形势和挑战，我们通过认真研究医护人员的思想特点；分析医务人员的心态特征，加强医德医风教育和职业道德建设，有针对性地开展思想政治教育工作取得一定效果，现报告如下。

1 对象与方法

1.1研究对象 按照纳入和排除标准，通过随机法选取昆明医科大学第三附属医院临床医护人员100人(医生和护士各50人)为调查研究对象，纳入标准：1)在职医护人员；2)工作时间≥1年；3)自愿参加本研究；排除标准：1)资料填写不全的人员；2)不能配合完成本研究；3)入职时间不满1年；

1.2研究方法

1.2.1文献研究法。通过对有关医院思想政治工作专著及文章等文献资料进行收集、整理和分析，从中挖掘出有利子本研究的内容。

1.2.2综合分析法。在前期文献资料研究的基础上，结合医院思想政治工作存在的问题，并对这些问题进行归纳和比较分析。

1.2.3理论与实证相结合方法。本研究在新时期医改背景下，依据思想政治教育理论，结合现实材料进行实证分析与考究，提升其应用价值。

1.3研究内容 使用问卷调查表作为研究工具并在研究开始之前进行预实验，对课题组成员进行统一培训，以保证研究的同质化，减少干扰因素。针对性的提出新时期开展医院思想政治工作个体化对策及建议，为进一步开展和提升新时期医院思想政治工作提供理论依据，推进医疗卫生事业改革的顺利进行。……