王春艳

医院工会是医院的一个职能机构，其所发挥的作用非常重要[1]。工会要塑造良好的医院环境，对医院文化建设不断加强，职工在这样的环境中工作，凝聚力提高，也更有向心力，从而承担起医院发展的重任。在工会开展工作中，提高组织能力成为需要解决的问题，因为只有这样，才能将工会工作与医院整体工作关联性明确，对两者之间的媒介准确定位[2]。

1 医院工会管理工作的必要性

医院为患者治疗疾病和提供护理服务的机构，同时也承担健康检查以及各种疾病预防工作。医院的发展为患者提供了更好的治疗条件，治愈率大大提高，社会也更加和谐。对于医院而言，要做好救死扶伤的工作，工会的工作是不可或缺的。工会用于维护职工的权益，为职工提供各种帮助以满足他们的合理需求，为职工谋福利而使职工在工作中更用心。同时，工会也是医院和医护人员沟通的桥梁，对于解决医患关系起到一定的促进作用。从当前国内医院工会管理工作情况来看，依然有不足之处，导致工会发展存在滞后性，这就需要强化工会管理工作，提高工会服务质量。

2 当前医院工会管理工作现状

医院在每个发展阶段都会有新的发展目标，同时也会提出新的发展要求，要提高职工的适应性，让职工对新目标和新要求予以理解并配合工作，医院工会就要承担起责任[3]。作为工会的管理人员，对于职工的需求要尽量提供帮助，帮助他们解决工作和生活中的一些问题，处理好与职工之间的关系，提高工会在职工群体中的声誉度[4]。……