强化民主管理构建和谐环境

2021-04-02杨秋云

当代矿工 2021年3期

□杨秋云

冀中能源邯矿集团工会认真贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，牢牢把握全心全意依靠职工办企业的方针，始终把做好新形势下民主管理工作作为健全组织功能、适应形势发展的重要举措，当成企业可持续发展的根本保障，有力维护了职工队伍稳定，促进了企业的改革发展。

开好职工代表大会大力实施民主管理

近年来，邯矿集团工会以《工会法》《劳动法》等法律法规为依据，坚持民主管理工作“四个不”原则：未经职代会审议的经营方案不决策，未经职代会审定的重大改革措施不出台，未经职代会通过的有关涉及职工切身利益的问题不拍板，未经民主评议或评议较差的领导干部不使用，确保了企业民主管理工作的规范化、制度化，为扎实开展民主管理工作奠定了坚实的理论基础、思想基础和政策基础，避免了形式化和走过场现象的发生。

邯矿集团工会以及各基层单位每年都要组织召开职工代表大会，审议通过企业经营、管理等方面的重大决策。职工代表对企业领导和全体中层干部分别进行民主测评，集团党委对职工代表民主评议中名次落后的中层干部分别进行诫免谈话和警告，同时高度重视职工代表提案征集工作，对每件提案及时处理和回复，切实维护了职工的合法权益。