唐宝民

选拔干部是一个很严肃的问题，一个人能不能获得提拔，主要看他本人的能力，如果确实是一个素质高的人才，就理所当然地应该把他提拔到重要的岗位上去；如果是一个品行低下、才能平庸的人，则不应该受到提拔。但清末民初翻译家林纾（1852—1924）在《畏庐琐记》中讲到的两个提拔干部的故事，就不是按照常理提拔的——

清末有个叫贺宏勋的人，是江西某县的知县。当时正逢太平天国战乱，曾国藩正率兵收复南京，贺宏勋奉上司的命令押解粮饷到了江宁（今南京江宁区）。江宁恰好于前一天被攻克了，等贺宏勋将手版递给曾国藩，曾国藩一看，此人姓贺名宏勋，“贺宏勋”，可不就是大功告成而来贺的吗。这个名字让曾国藩非常高兴，他立即命令贺宏勋入见，大大表扬了贺宏勋一番，而且对左右说：“这个人可以重用！”并写了一封信，说贺宏勋是一个品学皆优的官员，然后把信交给贺宏勋，让他带着这封信去见藩司。当时的曾国藩，刚刚封侯，即将拜相，权势非常了得。所以，藩司接到曾國藩的举荐信后，不敢怠慢，立即安排贺宏勋到江西临川府任职。临川府是一个肥缺，许多人上下打点挖空了心思想得到这个肥缺，都无法得到。而贺宏勋仅因自己的名字有祥瑞之气、受到曾国藩的抬举，就轻而易举地得到了这个肥缺。其实，贺宏勋是一个很平庸的官员，他能够受到提拔，完全是因为好运气。

在选拔官员问题上，连曾国藩这样的人物都如此荒唐，其他官员就更不用说了。……