高建（中）调研区人社系统巡察发现问题整改情况。

自2017年叙州区委巡察机构组建以来，就紧盯问题整改及成果运用，做好巡察“后半篇文章”，推动巡察工作高质量发展。截至目前，巡察报告报送相关分管联系区领导共60人（次），向行业主管部门提出巡察意见建议82条;发现问题1751个，已整改问题1584个，整改率达90.5%;区委巡察办移交区纪委监委问题线索106件，组织处理46件97人，党纪政务处分29件37人，移送司法机关5人。但实际工作中，巡察整改还存在一定不足，成果运用不够充分，必须有针对性地加以改进。

责任意识没有树牢。一是渐弱式心态。有的党组织存在“重进驻巡察，轻巡察整改”现象，对后续整改不重视、不积极。二是单人式操办。个别党组织巡察整改工作研究部署不到位，整改責任没有落实到党组织班子成员，纪委书记、派驻纪检监察组组长或乡镇综合办成了推进巡察整改的主角。三是应付式整改。有的党组织负责人没有认真落实“亲自抓、亲自改”;有的党组织错误地认为起草了制度、召开了会议、提供了材料，即可完成整改，对整改的具体措施抓得不严不实。

整改定位把握不准。一是围绕业务整改。有的党组织把巡察整改混同于日常业务性工作，未能抓住主要矛盾和矛盾主要方面，不注重深挖根源，陷入老问题整改不断、新问题不断出现的陷阱。二是围绕文字整改。有的党组织将主要精力放在制定整改方案、整改情况报告上，忽视对整改过程的跟踪管理问效。……