文／李 蓉

6月，玉门油田矿区下班后的员工，有的在健身房里挥汗如雨，有的静坐在阅览室里读书看报，有的在公寓里看网络电视。

油田作业公司致力于把“职工之家”建在队站上，用“建家、爱家、管家、用家”模式推出了书屋、健身、工人俱乐部等一系列特色基础设施并进行标准化管理。员工过生日，工会送蛋糕、送祝福；建立心理疏导中心，聘请专业心理老师，帮助员工疏导思想“疙瘩”和习惯“顽疾”。油田作业公司在润物细无声中，把组织的关爱送到了员工的心坎上。

健康是幸福之源。油田作业公司从建立健全健康管理制度入手，实施“一人一档”，及时跟踪员工的生理健康与心理健康。利用微信公众号开设“微·健康”栏目，长期推送健康知识和医疗常识，有效提升员工的健康指数。同时，注重员工心智培育，用健康的文化引导员工，满足员工对美好生活的追求。