文_国网江西检修公司 黄凌超 潘盈盈

中国传统文化，是东方文化中最璀璨的一颗明珠，其管理思想的核心价值包括有：人本观，以人为本；和谐观，以“和”为贵；中庸观，不偏谓之中，不易谓之庸；义利观，君子爱财，取之有道。梳理这些核心价值，就可以得出中国传统文化中管理思想“以人为本、以德为先、人为为人”的“三为”核心思想。将中国传统文化的管理思想与队伍建设有机结合，发扬长处，融会贯通，汇聚干事创业的强大动力，对做强“队伍”这个根本依靠具有积极意义。

队伍建设的首要任务就是识人，选人，即队伍的建立，一定要注重“缘起”。佛家所谓“缘起”，既凡是存在之法皆是由诸因缘生起。发现存在的“因”，找到未明的“缘”，才能结下理想的“果”。

建立队伍要选择一批具有共同理想和价值观的人，选择合适的工作伙伴，向着共同的方向努力。以新闻宣传队伍的建立为例，首先需要明确团队的目标，然后吸引一批具有共同的价值追求，对新闻宣传工作是发自内心的喜欢，真心热爱写作的人组成团队，这就是“缘”，只有那些发自内心的热爱才可以支撑人的行为，才会有做好新闻宣传工作的主动性和创造性。

兴趣是最好的老师，“缘”是最好的纽带，组建一支队伍，对自己将要做的事，是发自内心地热爱，这是最为难能可贵的。热爱是驱动前行的“源动力”，能够帮助我们克服遇到的许多困难，管理者要发现这些人组成团队并团结他们，同时选择业务能力突出者打造“核心团队”，从而为实现团队共同的目标努力奋斗。……