文_国网九江供电公司 罗仕俊

为进一步加大市、县公司优秀员工交流培养力度，有力配合城乡供电所综合建设再提升工程的开展，国网九江供电公司（以下简称九江公司）开展优秀员工双向挂岗锻炼工作，助力加强供电所等生产、服务“前沿阵地”建设；助力干部梯队建设，加快年轻干部培养；助力员工队伍建设，优秀员工走出“工作舒适区”，形成成熟的常态机制，推进公司夯实管理基础、取得更好更快的发展。

“通过近半年时间的挂岗锻炼，我拓展了视野，增长了知识，丰富了阅历，提升了能力。”12月4日，公司举办50周年故事会，下派的员工郑佳佳在座谈中说。

创新机制搭平台

“公司首次创新开展优秀青年员工‘上挂下派’双向挂岗锻炼，进一步强化了人才队伍建设，加大了市县公司优秀员工交流培养力度，助力了公司供电所综合建设再提升工程等重点工作推进。”党委组织部（人力资源部）副主任詹颖祺详细介绍。

2020 年3 月，九江公司启动优秀员工双向挂岗锻炼工作机制，制定出台了《挂岗锻炼管理办法》，对挂岗锻炼的类型、期限、选派条件、程序流程、日常管理、期满考核等内容作了具体规定。经过上下几轮的挂岗岗位筛选、候选人推荐选拔，综合考虑岗位需要和干部能力素质，经党委会充分讨论决策，确定了“上挂下派”人选。

在整个工作机制构建过程中，九江公司从优秀员工挂岗锻炼的系统性、完整性、针对性和可操作性等方面多维度统筹思考，从“三个有利于”着力，有利于加强供电所等生产、服务“前沿阵地”建设；……