近年来，团广西区委紧扣为党育人主责主业，把人才培养作为青年成长成才和企业生产经营深度融合的重要结合点，作为国有企业共青团服务大局、服务青年有机结合的重要抓手，聚焦人才培养，切实提升国有企业共青团服务力。

坚持党建引领，夯实工作基础

2019年，广西壮族自治区党委组织部印发了《关于加强新时代党建带群建工作的意见》，区市县均建立了党委群团工作联席会议制度，对包括区属国企在内各单位的党建带群建工作提出了新的明确要求。柳钢集团成立以公司党委书记为主任、党委副书记为副主任的青年工作委员会，以35岁以下青年实有人数按标准列支团青日常工作经费；北部湾港务集团将团委按中层正职部门单列设置，广西交通投资集团实施了青苗型“瞪羚人才”培养计划，北部湾投资集团开展了“北投青年雏飞行动计划”等。

团广西区委在以往工作基础上深化团企合作青年人才培养工程，与6家区属重点国企党委签订“4+4”合作协议，共同开展党建带团建基础工程、“青”字号品牌工作提升行动、企业青年学习交流、青年公益行动等工作，4年来累计有19位国有企业优秀青年干部在团区委青年发展部进行半年至2年不等的挂职锻炼。各级团委参照建立国企团组织直接联系机制。区市县团委书记班子成员参加合作企业团代会、主题团日、青年座谈会等活动，推动国有企业党建带团建制度落实。

突出创新创造，释放青春潜能