王增

摘要：在新时代发展中，我国许多企业，特别是大型国有企业，对思想政治工作仍存在一定的误解和偏见，错误地认为企业政治工作只是一种说教、传统、僵化和惰性的功能，有效性是指政治工作对企业的社会、经济和长远发展影响不大。基于这一观点，现阶段的国有企业将最大的精力投入到产品运营、项目规划、财务管理和其他相关业务活动中，但是，对政治工作人员的建设、政治工作人员的能力和业绩重视不够，思想政治工作只能停留在一种形式上，不能有效推动国有企业文化的建立和内部管理的改善。在此背景下，本文对新时期国有企业提升政治工作者的工作能力的相关改善措施进行简单分析。

关键词：国有企业;政治工作人员;工作能力;改善措施

政治工作人员的工作内容是对全体员工进行思想、政治教育和宣传。然而，政治工作人员的自我修养水平不仅会影响他们的工作能力，而且会对他们的工作效率产生一定的影响。政治工作人员自身的思想政治观念和意识、沟通理解能力、工作责任感和道德水平将直接反映在日常工作中。合格的政治工作人员应通过不断学习提高自身修养水平，为新时期的统一政治工作提供更好的思想政治教育。进入21世纪以来，我国开始了新的改革道路，加快了社会主义现代化建设的步伐，对思想政治教育提出了新的任务和挑战。现阶段，我国正处于经济转型、反腐败、廉政建设的关键时期。……