靳嘉铭

（锦州医科大学，辽宁 锦州 121002）

健康管理理念最早产生于20 世纪50 年代的美国保险业，于20 世纪末才逐渐传入我国，经过十多年的努力，无论在学科体系、产业发展还是人才培养方面都取得了一定的发展，并且初步形成了具有一定中国特色的健康管理模式。[1]然而，由于我国健康管理事业整体起步较晚、理论基础较浅，健康管理在我国仍处于初级阶段，存在一定的问题。笔者就日常工作中的感想和体会，从伦理学的角度出发对健康管理作如下分析。

一、开展健康管理工作的必要性

我国历来重视人民的健康工作，起始于改革开放时期的中国医疗卫生体制改革一直是民生保障领域的重点工作；2016 年，国务院印发并实施的《“健康中国2030”规划纲要》中指出，要把人民健康摆在优先发展的战略地位。

1.开展健康管理是社会发展的必然选择。按照国际通用的年龄中位数指标，人口年龄中位数超过30 岁，便已经步入老年性人口社会。我国在2000年第五次的全国人口普查中，人口年龄中位数就已经超过了30 岁，且近些年来，我国60 岁及以上人口占全国总人口的比例不断上升。可见，人口老龄化已是我国突出的社会问题。老年人是一个较为特殊的社会群体，他们的机体和器官的功能逐渐衰退，很多人还有着慢性病的困扰，因而特别容易患病，他们对医疗服务的需求是其他年龄段人口的数倍。而我国目前的医疗资源和社会福利制度却难以满足所有老年人口的健康保障，这种情况下就急需健康管理来解决当下的医疗服务业的缺口，避免人口老龄化制约社会的发展。……