摘要：本论文围绕民航维修领域中的“作风建设”，阐述了其推行的重要性和必要性，并结合具体案例从了解核心内涵、深入宣贯、创建负面清单、树立优良典范、完善自评体系五个方面系统讲解了维修作风建设推进的应用方法，本论文提出的作风建设应用对民航维修企业开展作风建设工作具有一定的参考价值和借鉴意义。

关键词：作风建设;三个敬畏;负面清单;正向激励;量化考核

民航安全从业人员工作作风建设是民航行业确保打牢安全基础、提升专业队伍整体素质的重要措施，是提升安全运行品质、保持行业安全平稳运行态势的重要抓手。从航空维修工作特点来看，作为一个高风险、高责任的技能密集型行业，维修工作点多面广、工艺复杂，技术标准要求高，其工作性质决定了维修人员必须具备扎实的维护作风。从历年发生的各类不安全维修事件来看，一般情况下都不存在业务技能水平问题，90%以上是维护作风不扎实、责任心不强、警觉不高所致。 从航空公司发展变化来看，近年来，飞机引进速度快，机型变化大，而后续机务人才梯队建设跟不上，尤其是维护作风教育和综合素质培养滞后。从航空机务维修人员变化看，新员工补充快，成熟员工流动大，导致维护作风传承出现断层。因此，推行民航维修作风建立刻不容缓，如何有效的推行作风建设，采取何种形式非常重要。

一、深入了解机务维修作风建设的核心内涵

2018年……