高甜

摘要：从严治党是对国企党建工作的基本要求，尤其是受到国际文化和多元思潮的影响，会对人们在思想意识和价值理念上有改变，更需做好对党的思想和政策宣传工作，来达到稳定人心和强化内控的作用，从而提高国企员工在思想上形成统一战线，以应对外界多变环境的影响。因此，本文基于国企党建工作存在的问题，对应提出了提升党建工作的对策，为国企的长远发展提供保障。

关键字：从严治党;国企;党建;现状;对策

在从严治党背景下，对于国企的发展提出了更加全面的要求，需做好对党的思想和政策宣传工作，在企业发展中能够形成内在合力和动力，有效推动国企高质量的发展。因此，从严治党背景下，积极探索提高国企党建工作模式和举措，对于国企的可持续发展有很重要的意义。

1国企党建工作中存在的问题

首先，在国企党建工作中，往往存在对于党组织建设的重视程度不高，以产能或效率的高低评定工作的好坏，甚至把临退休的工作人员安排到党建工作位置上，使得各人员的思想认识难以达成统一、全面的状态，难以形成完善的党建管理体系。还有，部分党建工作者是兼职，虽然能在一定程度上开展党建工作，但是因为其专业能力性不强，在进行党建工作中达到的效果不佳，甚至有些人責任意识不高，党建工作强化力度不足，长此以往会影响党组织的发展。其次，在从严治党背景下，有的国企还仍对总体经济收益集中关注，而对于党建处于忽略的状态，使得党建工作在整体开展中形式化和理论化。……