王佳雷

摘要：社会经济的持续深入发展促使建筑施工企业从以往劳动密集型实现技术密集型的跨越转变。近年来，为全面提高建筑施工企业市场核心竞争力，建筑施工企业方面重点针对劳务用工管理问题进行了统筹规划与合理部署。从客观角度上来讲，劳务用工管理质量在一定程度上可影响建筑施工企业市场核心竞争力水平。文章首先探讨建筑施工企业劳务管理的重要性，在此基础上分析目前一些施工企业劳务管理方面存在的问题，其次针对性阐述了强化劳务管理的有效方式，希望能为建筑施工企业解决劳务管理问题提供参考意见。

关键词：建筑施工;劳务管理;施工企业

引言

为全面增强建筑施工行业市场核心竞争能力，建筑施工企业方面主动立足于市场经济环境特点，对当前市场经济结构以及发展趋势进行准确把握，制定科学合理的前瞻性措施保障建筑施工行业高质量发展。近些年来，随着我国低碳减排以及绿色建筑概念的推广与应用，建筑施工企业在生产方式以及理念上实现了质的跨越，如由劳动密集型逐步朝向技术密集型方向转变。在这样的发展态势下，传统劳务管理模式已经难以适用于新时期建筑施工企业当中。要求建筑施工企业方面应该积极转变传统粗放管理模式，按照精细化管理措施以及法律法规政策要求，加强对施工企业劳务管理工作的统筹推进与合理部署。

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