李兴 姚威

[摘要]本研究旨在探讨族群冲突发生背后的深层次原因，在讨论认同与行为关联的理论基础之上，将认同与行为作为分析族群冲突的两个维度，构建基于族际冲突场景的理论框架，对族群冲突进行深入研究。以车臣冲突为案例，对族群冲突模型进行了验证。认同差异与行为差异是导致俄罗斯车臣冲突的深层原因，在冲突管理与解决方式上，提出学习型、合作型、法制型三种解决途径。

[关键词]认同行为理论、族际冲突、冲突管理、车臣问题

中图分类号：C959.1文献标识码：A文章编号：1674-9391（2021）02-0076-09

基金项目：国家哲学社会科学重大招标项目“丝绸之路经济带框架下的中俄全面合作研究”（16ZDA040）阶段性成果。

作者简介：李兴（1966-），湖北武汉人，北京师范大学历史学院二级教授，博士生导师，研究方向：亚欧-俄罗斯研究、国际关系理论与中国外交研究。北京 100875通讯作者：姚威（1994-），内蒙古人，北京师范大学政府管理学院博士，研究方向：国际关系。北京 100875近年来，研究族群冲突的文献越来越丰富，政治科学家着力于认清并解决族群冲突问题。越来越多国际冲突的背后是族群冲突，族群冲突的良好管控对国际局势与地区安全具有重要意义。Samuel Huntington在《文明的冲突与世界秩序的重建》中说“冲突是差异的产物”，[1]道出了冲突与差异之间的联系。一些学者从分配、经济政治等方面考察了族群冲突产生的脉络逻辑，并希望提供解决冲突的办法，但都未对族群冲突进行严格分类和充分的深度讨论。……