刘超

高校基层组织是学校最基本的教学科研和社会服务单元，做好基层组织的日常监督工作至关重要。

通过对湖北省某高等学校H大学的调研发现，其监督体制和运行机制已经基本建成，但是在日常监督方面依然存在着职责边界不清晰、监督机制不完善、主动监督不够、监督力量不足等问题，需要各级组织同向发力，推动日常监督工作做实做细。

组织体系和工作机制基本完善

本次调研围绕日常监督的思想认识、机制建设、监督手段、执纪力度等方面，设计了16个问题的调查问卷，随机对H大学的部分纪委委员、专职纪检干部、院系（部门）兼职纪检干部、非党员领导干部、老师、学生进行问卷调查。

另外，深入6个学院或职能部门实际调研一线日常监督情况;组织学校部分纪委委员、基层组织党委书记、基层组织分管纪检工作负责人召开座谈会，进一步梳理问题，共收回意见建议20条。

通过调研了解到，H大学建立了日常监督工作体系。H大学纪委是H大学监督的专责机构，17名纪委委员分行业、分领域、分片区联系各基层单位，监督各基层单位日常工作。H大学在每个分党委设有纪委书记，其中在5个重点领域的分党委设立专职纪委书记。在每个分党委、职能部门和科研单位等都明确了一名班子成员具体分管纪检监察工作，在每个单位都有一位纪检员;在每个党支部设立了纪检委员。

目前，H大学纪委与监察部合署办公，现有工作人员16人，下设纪委办公室、监督检查室、纪律审查室。……