刘思雯

摘要：在当前的市场经济体制下，企业不仅要大力推广自己的主营产品和良好的服务，还要做好企业先进技术的开发和有效管理工作。在管理方面，主要是做好企业文化的建设与创新。实践表明，企业文化的建设与创新为企业的发展带来了巨大的动力，促进了企业更快、更远的发展。同时，它对有效开展企业思想政治工作也起着不可或缺的作用。

关键词：文化建设;思想政治;企业;工作;重要性

1 前言

企业文化是在企业发展的过程中逐渐形成的，能够被员工广泛认可和接受。企业文化建设的内容和形式多样，能够吸引员工积极参与。因此，企业文化可以作为思想政治工作的载体。创新企业思想政治工作的内容，找出与企业文化的相似之处，在与企业文化工作相结合的过程中充分发挥企业文化的载体功能，从而提高企业思想政治工作的实效性和科学性。本文论述了加强企业文化建设对企业思想政治工作的重要性。

2 思想政治工作与企业文化建设的关系

企业思想政治工作受国家政策和法律法规的指导。通过一系列的思想宣传教育，引导员工统一思想，在正确的价值观和价值观指导下，为企业发展出谋划策。企业文化是企业在长期的生产经营活动中逐渐形成的能够代表企业核心价值观和经营理念的文化。它是推动企业发展的一只无形之手，包括制度、管理、文化和企业发展理念。企业文化建设的目的是加强文化的导向作用，使员工趋于价值认同和行为统一，最终为企业的发展做出贡献。

从定义上看，文化建设与思想政治工作不尽相同，但从其他角度看，二者有共同点，存在一定的相關性。例如，在工作目标方面，良好的企业文化可以促进企业管理，增强员工的积极性，使员工具有集体意识和归属感，使员工更加团结。这种现象是思想政治工作的终极目标。在工作内容上，他们都更加注重企业精神、价值观和管理者的综合素质。加强企业管理者综合素质、促进企业精神和价值观的整合已成为企业思想政治建设和企业文化建设的目标。

企业文化建设与思想政治工作相辅相成。企业文化建设可以使企业员工以不同的思想政治宣传教育声音感受到时代发展的主题和积极能量，树立更加稳定的政治思想[1]。首先，在文化建设过程中，思想政治工作可以引导文化建设的方向，加强管理人员的思想教育。通过对管理者的思想教育和灌输，使他们有更高的认识和觉悟，从而积极推动企业文化建设。其次，文化建设作为思想政治工作的载体，对思想政治工作具有促进作用。在企业管理过程中，每个阶段都能体现企业文化。在企业经营中，通过文化建设与思想政治教育的结合，促进企业的经营管理。

3 当前企业思想政治政工作现状分析

3.1 外部环境对思想政治工作影响很大

近年来，随着我国国民经济的全面发展和进步，经济全球化的发展速度也在逐步加快。外国企业不断进入中国市场，这在一定程度上影响了企业的发展。特别是随着信息技术的不断进步，大量的网络信息逐渐进入人们的生活，对人们的思想产生了一定的影响，这也是企业思想政治工作发展的一个重要难点。

3.2 思想政治工作的渗透效果不好

目前，企业思想政治工作的渗透效果不好，给企业可持续发展经营目标的实现造成了很大障碍。这是因为一些企业对思想政治工作缺乏重视，没有在日常经营管理中有效渗透思想政治工作，严重制约了思想政治工作实效性的发挥。在实际工作中，一些企业管理者偏重实际工作，忽视思想政治工作的发展和创新，对企业思想文化工作发展的重要性和必要性认识不清，对思想政治工作不给予应有的支持，使思想政治工作空谈，没有有效地渗透到日常业务过程中。

3.3 思政工作方式较为单一

在信息技术飞速发展的今天，企业员工获取信息的渠道也越来越多。网络信息铺天盖地，不仅为员工获取有用信息提供了便利条件，也给员工带来了大量负面信息，对员工的思想产生了负面影响，最终阻碍了企业思想政治工作的发展。此外，一些思想政治工作人员在实际工作中，工作方法缺乏创新，仍然采用传统的工作方法，如组织会议，口头宣讲等引导思想。单一的工作方法削弱了思想政治工作的力度。

3.4 员工消极倾向间接影响了思想政治工作的发展

员工缺乏工作热情。国企的“铁饭碗”让一些员工认为，只要在他们的地位，谁也不敢让他们拿不到任何好处。此外，虽然国有企业在工资制度上进行了不同程度的改革，但由于种种原因，“混”仍然是部分员工的正常工作，对过去活跃的员工造成了不同程度的影响，思想政治工作也受到一定影响。

员工的责任感正在逐渐减弱。随着社会生活方式的改变，员工的价值观呈现多元化趋势。尤其是现代国有企业员工大多是独生子女，父母不愿让他们受苦。他们不知道如何在公司中扮演主人公的角色，责任感和使命感不强。

4 浅析企业文化建设对企业思想政治工作的重要性

4.1 可以进一步促进企业的发展

企业的思想政治工作主要是帮助员工形成正确的人生价值观，把共产党的精神渗透到员工心中，更好地促进企业的全面发展。通过企业思想政治工作，引领文化发展和文化建设方向，全面覆盖思想文化领域员工的工作、生活和交流[2]。企业文化建设通常允许员工通过策划一些文化宣传活动来认识企业的发展战略。因此，通过加强企业文化建设，可以促进企业思想政治工作的更好发展。通过相关的文化宣传活动，弘扬鲜明的时代精神和企业文化，使员工形成强烈的团结和良好的价值观、人生观。这样，员工就会更加认可企业，以积极的态度投入工作，这必将促进企业的进一步发展。

4.2 可以增强企业思想政治工作的使命感

充满时代赋予的使命感，作为企业文化建设的一个非常重要的特征，对企业开展有效的企业思想政治工作具有很强的吸引力和号召力。如果把企业的生产经营理念和企业的时代精神深入到全体员工的思想中去，必将使广大员工的主观能力得到提高，更好地激发他们的创新意识和创造力，充分发挥自身优势，为企业经济发展贡献自己的力量。这样，在全球一体化的经济环境下，要做好企业的思想政治工作，首先必须搞好企业文化建设，把企业核心价值观深入人心，在企业思想政治工作顺利进行的同时，发展良好的企业文化，有利于实现企业员工整体素质的发展和提升[3]。

4.3 可以拓宽企业思想政治工作的渠道

从企业思想政治工作的现状来看，存在许多不足，主要表现在工作方单一和内容落后，缺乏创新意识，无法吸引和吸引企业员工。企业文化是一门以人为本的管理科学。它是在新的形势和时代下产生的。从企业的实际需要出发，通过企业理念体系和价值观的不断创新和发展，形成独特的企业文化。因此，加强企业文化建设，把企业文化融入企业思想政治工作，可以丰富思想政治工作的文化內涵，拓宽企业思想政治工作的渠道，把企业思想政治工作与企业生产经营管理紧密结合起来，更好地发挥思想政治工作的作用，为企业管理和发展注入新的活力，从而大大增强企业的凝聚力和向心力[4]。

5 加强企业文化建设中思想政治工作的措施和方法

思想政治工作历来是国有企业的政治优势和优良传统，也是企业健康稳定发展的有利保障。企业文化体系建设也是思想政治工作的具体内容，通过营造积极向上、团结奋进的文化氛围，增强企业员工的思想政治观念，使他们更好地了解思想政治工作，充分认识企业文化的重要性，增强自我积极性。

科学实现企业思想政治工作与企业文化活动的有机结合。以企业文化与企业思想政治工作相互融合、相互联系为工作目标，指导活动。首先，在企业文化活动中，我们必须面对大多数员工，特别是年轻员工。活动设计要符合时代特点，生动活泼，渗透党建元素，增强参与性。二是在整合党建要素的同时，体现人文关怀，与员工的日常生活相联系，丰富员工的精神文化生活，有效推动企业自身特色文化推动思想政治工作的发展。三是制定企业文化活动的实施计划和阶段目标，在活动时间安排上注意员工的工作安排，避免在思想政治教育活动中进行理论说教，使员工通过自己的感受逐步形成自己的文化认同和对企业的所有权，从而达到事半功倍的思想政治工作目的。

落实组织建设，以思政工作指引和推进企业文化建设。以党的重要理论和重要思想为指导，把思想政治工作融入企业的建设和发展，确保企业文化的先进性。加强党在塑造思想政治和企业文化中的领导作用，可以将党建宣传部门纳入党的群众组织，实现党和政府的同步和相互渗透。这些措施能够有效地提高思想政治工作的效率，取得良好的效果。按照民主和市场的原则，优先选拔政治素质和工作能力过硬的干部，选拔思想素质和业务能力过硬的干部，发挥党员在日常工作中的先锋模范作用，带领普通职工立足岗位、敬业奉献、廉洁履职，为企业健康发展作出贡献，围绕企业文化开展思想政治工作[5]。在企业文化建设过程中，整合思想政治教育内容，充分发挥企业文化优势，确保企业思想政治工作的落实。

运用现代手段实现企业文化与企业思想政治工作的融合。随着时代的发展和科技的不断进步，QQ、微信、微博已经成为人们生活和工作的一部分。企业要想发展，就需要运用现代手段和科学技术促进企业发展。在企业中，文化建设是非常重要的一部分。文化建设也要与现代手段相结合。企业文化可以通过微信、微博等现代手段向员工进行宣传。员工可以非常方便地看到它，并激发员工的兴趣。企业可以通过标语、显示屏等载体，向广大员工展示一些影响员工思想政治的文化，从而大大提高员工的思想政治素质。

6 结束语

随着我国经济社会的快速发展，企业文化越来越重要。良好的企业文化能激发员工的积极性和主动性，使员工更有归属感和荣誉感[6]。综上所述，随着企业发展的不断加快，迫切需要开展企业文化建设和企业思想政治工作，这既是企业实现可持续发展的重要举措，也是树立社会主义核心价值观的重要要求。企业要注重搞好企业文化建设，并以此为动力推进企业思想政治工作的创新与改革。在新形势下，要把二者有机地结合起来，齐心协力，确保思想政治工作效率和质量的提高，为企业生产活动提供思想政治动力。

参考文献

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