陈伟

摘要：在我国社会体制改革推进下，事业单位对于员工的思想政治工作力度也越来越大。事业单位思想政治工作是事业单位经济发展与管理工作运行基础，能够有效保障我国社会主义事业的发展。在我国事业单位思想政治工作中，激励制度能够有效提升思想政治工作的工作效率，有效发挥出思想政治工作的引导性。文章主要针对事业单位思想政治工作中激励机制的作用进行讨论分析。

关键词：激励机制;事业单位：思想政治工作;引导作用;

一、事业单位思想政治工作中激励机制应用意义

激励机制实际上就是对员工心理进行指导，将激励制度应用到事业单位的思想政治工作中，能够有效调动员工工作积极主动性，并激發员工潜能。激励机制存在多个种类：第一，目标激励制度。目标作为人们奋斗与拼搏的重要方向，在制定目标时应符合实际情况，不能制定遥不可及的目标，通过适当的工作目标来激励员工工作状态与工作激情，有效提升事业单位工作效率;第二，奖惩激励制度。奖惩激励机制是针对员工的行为加以评判，对于员工良好的行为要进行奖励，并在单位内宣扬或表彰，能够在事业单位内形成良好的工作风气。对于员工不良行为要进行批判，坚决杜绝不良行为再次出现。当然，奖励与惩罚相对而成，并且密不可分，在奖励与惩罚并存的情况下才能真正发挥出奖惩激励机制的作用;第三，薪酬激励制度。……