摘要：当前油田企业正处于深化改革发展之中，有效解决职工思想问题，为企业改革发展提供强有力的思想保证和精神动力，是摆在我们面前一项十分紧迫的重要课题。本文对当前员工思想存在的普遍性问题进行了剖析，对如何做好当前员工思想政治工作提出了一些对策

关键词：油田企业;改革发展;职工思想;问题;对策

当前，中石化油田企业正处于改革发展关键时期，更深层次的变革必然会涉及到人员岗位的大变动、各种利益大调整，也是员工思想观念大碰撞的时期。在改革中由于不同员工所被波及到程度、思想观念、看待问题的角度和思维方式等的差异，员工所表现出的精神状态、暴露出的思想问题也是各种各样，在这个敏感时期，如何正确引导和教育员工转变思想观念、化解彼此之间的矛盾、理顺员工情绪、凝聚改革发展力量，是企业各级管理人员的政治任务。

一、对当前员工思想普遍性问题的分析

当前大部分员工精神状态和思想主流是好的，但也有部分员工在思想方面还是有一些迷惑，甚至不满。具体表现在：

1.绝大部分员工都存在求稳怕变的思想

油田企业的管理模式是我国在特定的历史形成的产物，在当时的历史环境下，油田企业吸纳了大量的油田子女在油田各个岗位上就业，他们是在温棚里长大的，就是参加工作之后，绝大部分也是人员也是在比较稳定的环境下工作生活的，每天按部就班……