李泽鹏

摘要：国企信访工作的质量是衡量企业和谐稳定的指标之一，信访工作的好坏，能反映出企业的管理水平。所以国营企业应该重新认识信访工作的形势，明确企业需要面临的任务，提升自身的责任感和使命感。利用自身思想政治工作的优势做好信访工作，维护社会和谐稳定，本文主要分析了目前国企信访工作的现状，然后研究出了加强国企信访工作中思想政治工作的对策。

关键词：加强 国企信访工作 思想政治工作 对策

信访工作是国企工作中的一部分，具有公众性特征，也是国企与职工实现紧密联系、体察民情的渠道之一，也关系着社会和企业的和谐稳定。国企对信访工作也越来越重视，虽然目前存在着一些问题，但是通过加强国企信访工作中的思想政治工作，能妥善解决这些问题，并提高国企信访工作的水平。

一、目前国企信访工作中存在的问题

1.工作量大

目前，国有企业信访量一直在增加，特别是集体上访的访量也在日益增加，这就导致了国企信访部门工作量的加大。而且在信访工作中还存在着一些国企员工工作懒散、推卸责任等问题，这就降低了信访工作的效率，效率降低就是变相地增加了工作量，还有一些上访人员不用真名，这就造成了调查人员调查取证困难，另外，有些调查人员不对信访信息的准确度进行核实就开始进行调查，造成了时间和精力的浪费，还有一部分国企员工甚至以权谋私，滥用自己手中的权利。……