孔玲霞

摘要： 社会经济的快速发展、市场经济的深化，都促使企业不断提升管理的质量与水平。企业文化建设与思想政治工作的开展都是提升管理水平的主要工作内容，而且这两项工作也具备一定的同质性，在思想政治工作的引导下可以建设完善的企业文化，并最大程度激发员工的团结协作、积极创造精神，最终形成合力促进企业稳定发展。本文在分析企业文化建设重要性的基础上，进一步从企业思想政治工作者的角度分析如何利用思想工作的开展推进企业发展企业文化，分别从改变理念、更新工作方法、坚持原则、树立价值观等四个角度展开新时期思想政治工作者应做出的具体改变。

关键词： 企业文化建设;思想政治工作者;改变

1 企业文化建设的重要性

1.1 提升员工执行力

当下社会节奏较快，员工执行力的高与低已经成为影响企业战略目标能否实现的关键因素。基层员工是执行各项工作的一线员工，也是各项政策在基层落实的基本表现。每一名基层员工执行力的强弱直接影响整个团队执行力程度。基于此利用企业建设的企业文化，利用一系列先进文化活动鼓励基层员工积极参与工作，确实可以大幅提升员工甚至整个团队执行力。

1.2 增强凝聚力

对于思政工作者而言，他们大多数时候需要面对的工作对象都是本企业的其他工作人员，包括基层员工也包括中层管理以及高级领导。上至领导层下至基层员工，这中间有着多种层级，整个企业要想快速完成既定的战略目标，就需要从上至下所有人都朝着一个方向去努力，这就需要凝聚人心来实现。……