于源

摘  要：随着社会的不断发展，当前火灾救援现场的情况变得越来越复杂，为了提高基层消防救援队伍的救援能力，需要对基层中队指挥员的灭火救援能力进行提高，才能在火灾现场展开有序的救援，保障人民群众的人身和财产安全。本文主要对当前基层消防救援中队的指挥人员现状进行分析，为提高基层中队指挥员的灭火救援能力提出策略。

关键词：灭火救援;基層中队;指挥能力

分类号：D631.6

引言：基层消防中队在消防救援中起到重要的作用，是灭火救援中最基本的作战单位，承担着大部分的灭火救援职责，并且在其他灾害救援中也发挥着重要的作用，在执行消防救援任务时通常最快进行相响应并采取救援措施。而基层中队指挥员的能力对整体灭火救援作战的有序展开起到决定性影响，因此为了提高基层中队的灭火救援能力，提高指挥人员的能力是一项必要的工作。

一、基层中队灭火救援指挥存在的问题

1.岗前培训与实际需求不符

当前消防救援队伍对毕业分配的大学生有明确规定，需要经过为期1年的岗前培训才能进行任职，而岗前培训的内容包括岗前任职、业务技能等几方面，其中能在就职后发挥主要作用的业务技能在岗前培训中占据的比例并不高，并且缺少对实际操作经验的培养。虽然经过岗前培训学生已经具备了基本的责任意识，但是对实战技巧的掌握还有一定不足，在担任指挥人员时缺少一些实训经验，导致指挥能力存在一些不足。

2.高校过于重视学历教育

一些设置了相关专业的高校在进行人才培养的过程中过于重视学历，在课程设置上存在一些问题，对于消防救援指挥专业的建设也没有得到重视。当前高校由于设备的限制，对消防救援指挥专业的培训缺少训练教学，进行模拟教学时使用的设备也与现房救援队伍实际使用的设备之间存在一些差距，学生的消防指挥能力并不能得到实际意义上的提高。由于缺乏专业化的培训，高校相关专业毕业的学生未必能够具有直接参与到现场救援指挥中的能力[1]。

3.缺乏在岗培训机制的完善

作为一名基层中队指挥员应该在不断的实践和学习中强化自身的能力，并且要将救援作战中积累的经验与理论结合起来，才能在实践中不断完善自身能力，提高水平，满足救援指挥岗位的需求。当前对基层中队指挥人员的培训还不到位，培训的内容通常以理论知识为主，导致指挥人员在经验上有所欠缺，缺少将理论知识应用到实际救援现场中的能力。并且停留在理论知识方面的培训内容通常与岗前培训的内容没有较大差别，这主要是由于缺乏相关师资力量导致的。因此在救援现场进行指挥的过程中指挥人员并不能快速掌握救援任务的要点，不能对事故的风险等级进行精确的评估，基层中队的整体指挥能力还有待加强。

二、提高基层中队灭火救援指挥能力的策略

1.加大人才的培养力度

为了提高基层消防救援队伍的整体指挥水平，基层消防救援队伍在进行人才吸纳的过程中，应该扩大人才的来源渠道。国家应该重视起相关人员的培训，加大对消防救援指挥专业学科的建设力度，并且与消防救援队伍的救援工作接轨，根据基层消防救援队伍的实际需求培养高素质的专业人才。在对大学生进行培训的过程中，应该在加强理论知识教学的基础上，通过开展一些符合实际救援指挥情况的模拟训练，加强专业学生将理论知识应用到实际指挥中的能力。并且高校需要建立相应的考核制度，确保就职上岗的学生具备了足够的理论知识和操作经验，选择更加优质的人才从事消防救援指挥的工作[2]。

2.加强对在岗人员的培训

针对当前基层指挥员不具备一定指挥经验的问题，可以通过组织入职前实战化训练的方式提高指挥员的实战经验和水平，应该确保入职指挥员具备了相应的能力，对此可以通过设立考核制度的方式确保在岗人员的水平达到了指挥工作的需求。

对于已经入职的基层消防救援指挥员，可以通过轮训制度不断提高指挥人员的水平，对指挥员的培训内容应当包括理论基础的培训，以及实战操作的培训，并且加强对典型事故的针对性培训。消防救援队伍应该及时引进最新的设备和技术，在轮训的过程中加强指挥员对新技术和新设备的了解，以便于新技术新设备能够有效投入到现场救援中，并且能够得到高效合理的配置[3]。

针对当前救援指挥员不具备相当的指挥经验，而拥有丰富经验的指挥员通常离职或调往其他职位的问题，基层消防救援队伍可以聘请一些具有丰富指挥经验的年纪较大的指挥员，作为培训教官的身份向新入职的指挥员进行经验的传授。

3.加强对基层指挥员的考核

为了确保基层指挥人员全部具有符合救援任务需求的能力，基层消防救援队伍可以建立起完善的考核机制，通过对消防指挥人员进行定期的考核，并采取合理的奖惩措施，提高指挥员的意识水平，使其能够自主提高自身指挥能力，对理论知识展开学习。

基层消防救援队伍可以建立起完善的考评机制，明确相关规定，对各层级的消防救援指挥员提出明确的能力要求，对指挥员的综合能力进行多方考评，例如对其实战经验、体能、心理等方面进行考评，确保基层消防指挥员全部具有符合救援任务需求的综合能力。对待不符合考评标准的指挥员，可以通过建立淘汰机制提升其学习积极性，能够有效保证在岗人员的能力在实践和考核中不断提高。

结语：综上所述，当前基层中队指挥员的灭火救援作战能力受到限制的主要原因，是由于指挥员在进行学习的过程中没有得到实战方面的强化，大部分教学仍然停留在理论方面，相关的培训机制还不够完善，针对这一情况，基层消防救援队伍应该加强对指挥员的日常培训，并且重视起经验的传授。同时政府应该认识到加强相关学科建设的重要性，在高校的消防指挥专业建设中提供一定支持，确保基层消防救援队伍拥有良好的人才来源。

参考文献：

[1]郑业星，黄申. 基层消防指挥员胜任特征模型的建构研究[J]. 消防科学与技术，2019，38（3）：415-416，420.

[2]胡军. 消防救援队伍基层指挥员成长分析[J]. 今日消防，2019，4（9）：44-45.

[3]张璐. 基于模糊评价体系的基层消防部队安全训练管理预警体系模型研究[J]. 科技通报，2019，35（1）：256-259.

2146500520271