谢晓媛

摘要：纪检监察工作的本质便是执法与执纪，与思政工作有着极为密切的联系。通常情况下，国有企业在进行日常监督检查工作开展的过程中由于各种因素的影响往往会出现不同程度的问题，这些问题不仅会导致党政工作无法顺利开展，还会对员工自身的工作积极性与企业经济效益产生阻碍，正因如此，本文就当前背景下我国纪检监察工作在国有企业政工开展过程中所存在的作用进行分析，并提出相应的优化措施。

关键词：纪检监察;国有企业;思政工作

中图分类号：D64

前言

社会经济形势上的变化依托于当前我国国内市场的发展，而在这一背景下，我国各行业在市场竞争所面临的压力也越来越大，而对于国有企业发展而言，在进行日常管理的过程中往往需要根据实际情况进行问题的处理，尤其是在员工思想存在问题或者已经产生腐化的情况时，则要立即对其进行较为有效的处理，并且通过加强对企业思政工作的教育来确保员工的综合素质能够得到较为有效的提升，以此來确保整个国有企业的经济效益发展也会随之得到保障。

一、纪检监察部门同企业思想政治工作的紧密联系

国有企业在日常监督作业时，需要加强对员工自身职能水平的考察力度，并结合实际情况对员工的思政水平进行相应的教学与培养，针对当前部分国有企业大力发展经济而放松对员工思想政治培养的现状，更需要企业未雨绸缪，重新重视起后者所能够起到的作用，并对其进行相应的工作开展，以此来确保企业的经济能够长久发展下去。

1.如果以纪检部门为基础进行相应的监督分析来讲，那么其本身的第一层特性便是监督，而想要对一个企业基建部门是否有所作用只需要看国有企业发展过程中所选择使用的方向是否正确即可，从宏观角度来讲，社会价值观是当前我国社会发展最需要也是必要的重要思维内容，对于国有企业发展而言，想要确保员工自身的价值观能够满足当前社会发展需要，就要进行相应的监督管理，对员工的思想进行纠正，以此来确保企业的工作效率以及整体素质能够因此得到较为有效的提升[1]。

2.在进行国有企业的功能结构之中，纪检部门通常都是被划分在政工功能方面的，这是因为纪检部门除了传统的监督管理工作外还有对员工进行思政培养的工作目的，但事实上，很多国有企业在进行员工利益处理的过程中往往会出现一定程度的问题，这些问题的发生会导致员工对于工作的积极性受到极为严重的影响，以至于整个工作效率与质量受到影响[2]。如果是在员工制度上存在问题，那么国有企业自身的经济效益便会因此受到无法挽回的损失，想要挽回员工的人心所要付出的精力与经济要远远高于制度上所节省的金额。正因如此，思政教育工作的开展以及物质方面的妥善处理才是国有企业得以长久发展的重要保障。

二、纪检监察部门在思想政治工作中的作用

对于纪检监察部门而言，开展反腐倡廉工作是尤为重要的，在这一过程中，国有企业往往需要根据实际情况进行党风廉政建设的开展，同时，在进行日常党员教育工作开展的过程中，纪检监察部门还要在价值观以及政治理念方面对员工进行教学以此来确保企业自身的思政水平与经济发展能够因此得到较为有效的保障。

1.纪检监察机关在开展教育活动时，首先要注意的是，教育活动的开展并不意味着限制员工的思想自由，价值观的培养也不等同于限制，每个人的人生履历不同，所经历的事情也有很大的差别，一味地同化只会使员工产生厌烦甚至抗拒心理，而通过针对性的思政训练，就能对员工的自身进行相应的综合素质培养，就能引导他们走上正确的道路，至于以后怎么走，那就是员工自己的事了，国有企业没有权利也没必要去管。

2.督促方法工作也是当前纪检部门所面临的重要活动，在开展相关工作的过程中相关人员需要结合当前企业的发展现状进行督促工作的开展，而在进行现状分析的过程中要遵循具体的事具体分析这一理念，在进行分析时了解不同部门发生问题的原因，在日常工作过程中哪部分相对薄弱，哪部分存在着不安全风险因素，并根据实际情况给予其相应的援助，以此来降低国有企业在风险下所受到的不利影响，并且对整个员工的未来发展也会起到极为有效的促进作用[3]。

三、结合工作实际，做好企业的思想政治工作

1.在进行实际工作的过程中，国有企业需要对员工自身的道德观与价值观进行相应的培养，这一点对于我国社会发展有着极为重要的作用，在这一过程中，员工本身所具备的思政水平较低或者综合素质不高都会对相关工作的开展产生较为严重的影响，正因如此，在这一过程中，国有企业最好是先对党员干部进行筛选，这是因为可能会有党员干部本身在思想方面存在问题，而在进行宣传的过程中需要加强对党员自身素质的审核，对于不满足标准的党员进行公平审核，不然就很有可能会导致基层员工的思想受到严重的影响，而为了确保整个党风廉政建设工作能够顺利开展并收获足够的成果，则需要对这些人员进行相应的管理，较轻的则进行思政改正，对于屡教不改或者背地里还在宣传错误思想的人员则要对其进行较为严格的处罚。

2.信访工作与思政工作之间有着密切的联系，因而在进行思政教育的过程中纪检部门需要对基层人员的意见进行归纳与总结，并且通过信访的方式进行，进而来加深整个国有企业与基层人员之间的联系，从而来实现促进企业长久发展的重要目的。而在这一过程中，国有企业的工作人员会根据自己的工作状况和思想觉悟来对企业和企业的经营提出意见或者建议，纪检监察部门需要根据企业发展现状进行相应的方案调整与核对即可，这样就能够有效提升企业自身的经济效益。

四、结语

综上所述，纪检监察部门是国有企业长久发展中不可缺少的重要组成部分，对于国有企业的经济有着较为明显的影响，正因如此，在进行日常运营的过程中，国有企业需要根据实际情况对员工进行针对性培养与教学，以此来确保员工的思想政治水平能够得到较为有效的提升。

参考文献

[1] 郑蕾. 浅析纪检监察工作在国企政工开展的作用及注意事项[J]. 中外企业家， 2017（4）：244-244.

[2] 魏永强. 纪检监察工作在国企政治思想工作中的重要作用[J]. 现代企业文化， 2020， 000（002）：94.

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