魏冷冷

摘要：互联网和移动设备已日益广泛应用到人们的生活中，标志着新媒体技术的发展和普及。应用新媒体方式不仅促进交流方式的深刻变革，也开阔了人们的视野，增加了渠道，还丰富了人们的精神和文化生活。新媒体技术的发展对人们的思想观念和行为举措带来了挑战的同时，也带来了新的机遇。因此，煤企政工工作者需要正确认识新媒体环境，利用新媒体的优势，把握机遇，利用新媒体做好企业政工工作。

关键词：互联网时代;现代化煤企;强化政工工作;方法分析

引言：如今，我们已迈入大数据时代。大数据深刻改变着人们的日常生活习惯和行为处事方式，也给煤气政工人员开展思想政治工作带来机遇和挑战，煤企政工人员应敢于直面挑战，努力提升自己的大数据素养，做好企业思想政治工作。

一、当前基层煤企政工工作存在的不足

1.企业对政工管理缺乏重视

随着经济水平的不断提高以及传统工作模式的影响，煤企将重点核心都放在了经济利益上，对政工工作往往不够重视，逐渐忽略了政治工作的重要性。特别是在公司政治工作管理系统中，部分政治工作内容被其他工作代替，导致一些员工对政工工作不够重视，认为政工工作与自己工作的相关性不大。

2.缺乏创新思想，网络政工平台搭建不完善

目前依旧存在某些基层政工网络平台搭建不完善的情况，导致工作人员在推进工作的时候有心无力，即便有一颗想完成工作的心，但是网络设施建设未能配套。久而久之，就会导致大家的工作热情逐渐消失，无法适应新时代发展，而且缺乏必要的创新思想。互联网平台的工作传播，本身应该具有高效率，能够让煤企各级进行更为畅通的工作衔接，但是目前很多煤企并没有做好这一方面的工作，未能向企业引进各种先进的科学技术，员工缺乏必要的网络技术培训，政工工作进度难有质的飞越。

3.政工管理自身缺乏创新性

在新媒体时代，互联网与生活的关系越来越密切。一方面，互联网对企业管理产生了积极的影响。根据调查，煤企员工主要是通过网络来获取信息。另一方面，在企业政工工作中，管理模式、管理观念、整体管理体制跟不上时代的步伐等仍然是相对严重的问题。此外，传统思想政治工作发展缓慢的原因是员工对政工工作的理解还停留在原地，员工的思想跟不上时代的潮流、制度和环境的管理不够完善。对思想宣传、管理制度和管理环境进行创新成为做好企业政工工作必须面对的问题。

二、互联网新媒体背景下煤企创新政工工作路径探讨

1.正确认识新媒体环境，强化思想政治理念

理念是引领人类认识事物与发展的向导，因此，企业思政工作者必须从思想理念角度出发，积极做好以下几方面：第一，增强自我责任感与意识，利用网络新媒体积极主动传播大众主流意识并传递正能量;第二，主动在新领域站稳脚跟，创新性地利用新媒体技术，在网络平台中稳定发展，提高思想政治工作的能力与水平;第三，加强安全意识教育。企业思政工作者要坚持正确的舆论导向，坚决不向原则问题妥协，拒绝一切违法的、庸俗的、与事实相悖的内容。

2.提升政工人员互联网大数据素养是企业信息化变革的必然要求

煤企政工人员处于企业思想政治工作的最前沿，随着时代变迁，以往的思想政治工作方式面临诸多新挑战。同时，互联网大数据技术为思想政治工作提供了新平台。建立思想政治学习平台，对员工进行远程思想政治教育，煤企政工人员适时参与其中，不仅能充分了解员工的思想状况，还能及时予以引导。要想利用大数据平台做好思想政治工作，煤企的政工人员首先要不断提升自身的互联网大数据素养。

3.正确认识新媒体环境，加强宣传载体

在新媒体背景下，思想政治工作载体的变化非常大。煤企政工工作要在强化宣传载体的同时，开拓宣传的路径。第一，企业政治工作小组要切实加强互联网思维，利用新媒体为思想政治工作的更好开展创造有力的条件。第二，企业要关注员工的生活动态，利用计算机等多种辅助技术，有效地分析员工的心理变化，将思想政治工作内容进行完善。

4.探索精准化工作模式

互联网大数据时代，煤企应当在条件允许的情况下，积极构建符合自身企业文化特点的大数据技术平台，利用平台增强员工之间的交流与互动，为政工人员开展思想政治工作提供有力支持。另外，企业政工人员还应借助大数据平台积极探索精准化的工作模式。所谓精准化工作模式，是指企业政工人员借助大数据技术，对海量数据进行研判后，认真分析每个员工的个性特点，并依据工种、性别、年龄、文化程度、专业水平和日常关注问题等方面的可视化分析，采取个性化方法，对企业员工开展精准的思想政治教育工作。也就是说，企业政工人员不再仅凭以往的工作经验，而应借助大数据分析工具进行思想政治工作，逐步形成传统与现代相渗透、线上与线下相融合的多元化、立体化的思想政治工作新模式。

5.构建“大格局”网络政工平台，形成上下一体

在实际的政工工作网络平台搭建进程中，一定要坚持上下一体，把控“大格局”网络政工平台的建设主动脉，自上而下建立统筹管理原则，让各级单位之间可以形成密切联盟，最终实现“团”“工”“政”“党”工作体系的统筹规划。同时，还要坚持导入共同任务、共同思想、共同目标，确保网络平台搭建系统化与和谐化。具体的工作落实，要狠抓各项细节，将过去传统的办公管理模式与新时代网络办公互相融合，达到取长补短、工作互补的效果。对于工作衔接方面的事项，上下级之间一定要坚持横向协作、互相协同，不要被部门之间的条条框框限制思维，各部门领导层要敢于突破常规思路，坚持基层政工工作集中化管理，保持各單位工作步调的一致性。

三、结语

在新时代，现代信息技术发展非常迅速，获取信息的方式和手段也丰富多样。政工工作要改变以往开会、读文件、看报纸的教育形式，积极创新，要符合新时代的发展需求和企业的发展需求。在开展政工工作的时候，我们要保证工作开展的质量，保证企业的政工工作和上级文件要求的一致性，不断提升企业员工的政治思想。

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