张妮芝

在国有企业不断改革转型发展的新形势下，企业精神文明建设发展有了更高标准、更新要求。为了更好地培育和践行社会主义核心价值观，将企业精神文明更快、更好地融入企业高质量发展进程中，需要不断提升职工文明道德素養和企业整体文明程度，不断创新精神文明创建方式、健全文明创建载体、丰富文明创建内涵，才能开创企业精神文明工作崭新局面。

新形势下企业精神文明建设发展的意义

随着国有企业不断深化改革和转型发展步伐的加快，企业精神文明建设的重要作用愈加凸显。国有企业加强精神文明创建不仅能有效促进社会主义精神文明建设，而且能有效激活企业发展的内驱力，推动企业核心竞争力的提升和干部职工凝聚力、向心力的提升，为企业健康持续发展起到积极的推动作用。因而，如何创新发展企业精神文明建设，并将企业精神文明建设与企业当前的目标任务紧密联系起来，为企业的高质量发展助力，成为当前形势下国有企业的一项重要使命。

新形势下企业精神文明建设发展面临的问题

在企业快速发展的新形势下一些企业经营管理者在思想观念上因循守旧，在日常工作中侧重安全生产、重点项目建设，对于精神文明建设工作的重要意义缺乏足够的重视，在一定程度上制约着企业精神文明建设积极作用的充分发挥。近年来，虽然企业经营管理者对精神文明建设工作的认识有较大的提升，但是仍缺少深入的了解和针对性的思考。……