苏州经贸职业技术学院 徐杨 郭芹

就业是最大的民生，处于“六稳”之首，事关经济发展和社会稳定大局。2021届全国普通高校毕业生预计909万人，相较于2020年预计增加35万人[1]。新冠肺炎疫情的爆发给2020年高校毕业生就业带来了影响和冲击，创纪录的应届毕业生人数叠加经济下行压力，对高校毕业生就业的影响或许会延续到2021年。习近平总书记提出要让高校毕业生顺利毕业、尽早就业[2]。往年毕业生就业季，就业和学业双重压力导致毕业生心理出现不同程度的问题，由此引发的悲剧时有发生，受2020年疫情爆发的影响，应届毕业生心理问题势必会更加突出。当前对于高校应届毕业生的就业心理问题研究成果较少，且研究多为理论研究[3][4]，实践指导性有待提升。本文以苏州经贸职业技术学院为例，探寻新冠肺炎疫情下高职院校毕业生的就业心理问题及成因，并提出解决应届毕业生就业心理问题的措施。

1 疫情影响下高职院校毕业生就业心理问题分析

为准确了解苏州经贸职业技术学院毕业生的就业心理问题，本研究对该校2021届毕业生发放了600份问卷，回收有效问卷586份，有效率为97.67%。参与调查的男女生占比分别为44.57%和55.43%，其中72.57%的毕业生生源地来自三四线城市，生源地为一线城市的人数占比仅为9.14%。在毕业意向的调查中，56%的毕业生计划升学，另有42.29%的毕业生倾向于就业或创业。在择业意向城市的调查中，超过半数（50.29%）的毕业生选择在学校所在地择业，25.71%的毕业生意向家乡所在地，另有24%的毕业生倾向一线城市就业。……