大力推进“素质提升工程”

（本刊讯）河南能源鹤煤公司三矿党委创新载体，把强化教育、提档队伍、锤炼技能作为矿井高质量发展的重要标尺，将团队岗位建设走出了新途径。

该矿党委提高站位，坚持中心工作不偏离，在推动党建工作与中心工作深度融合的同时，围绕“素质提升工程”，全面增强党员干部思想政治意识。采用集中学习、专题调研、新媒体平台、党员干部素质集中提升培训等方式，结合岗位实践，丰富学习教育内容，强化思想引领，使大家学有所思、学有所获，拓展了眼界格局。定期组织开展“支部书记论坛”活动，让每个基层党支部面对面进行沟通，亮出本支部的特色做法和党建工作亮点，并以不同形式展开深入探讨，促进各支部间各项工作的落实和实施，对成果转化为基层工作实践效果好的单位给予通报表彰和奖励，确保了党建活动运行质量稳步提升。

该矿党委还进一步加强“创新工作室”品牌建设，充分发挥“创新工作室”引领作用，依托工作室带高徒、传绝技，并定期开展有针对性的“传、帮、带”培训或“岗位练兵”活动，调动广大技能人才立足岗位比作为、精钻业务作贡献的积极性，有力推动人才队伍建设提档升级。

（杨建美）

举行京津冀区域联动应急演练

（本刊讯）2020年京津冀区域联动应急演练暨冬奥供电保障联合应急演练在张家口供电公司举行。

此次演练按照监测预警、应急响应、应急处置、应急结束四个阶段开展了全要素“实兵拉练”，充分融入了科技化元素，4G视频传输、智能化巡检、冰雪救援等新技术新装备纷纷“亮相”，检验了京津冀地区大面积停电事件应急预案的实用性、有效性，提升了京津冀区域联动处置效能，强化了各保电专业工作组协同配合能力，有效提升了应急处置水平。

下一步，张家口供电公司将以此次演练为契机，细化应急预案及各项工作措施，加强冬季电网负荷预测管理和设备运行维护，强化风险管控措施执行，严查枢纽变电站、重要输电通道设施隐患，细化完善“一站一案”“一线一案”“一岗一案”“一馆一册”专项预案，并加强应急管理培训，使应急演练常态化。

（林得辉 朱广涛）

全面构建智能管控平台

（本刊讯）2020年以来，山东能源鲍店矿积极推动互联网、大数据、5G等新基建工程与智能化采煤、掘进、机电、运输、通风等各大系统深度融合，探索出了一条数字化、网络化、智能化建设新路径。

5G网络“融合应用”。加快推进5G装备井下规模化部署，使用由山东能源北斗天地公司自主研发、全球首套矿用高可靠5G专网系统，用于安全生产各个环节，有效提升了各系统数据传输的可靠性、高效性和稳定性。

信息平台“互联互通”。全面提升管理能力的集成化、流程化、信息化水平，高标准建成集智能控制、调度指挥、监测监控于一体的智能集控中心。其中，采煤工作面可通过智能集控中心实现对工作面设备实时监测、一键启停和可视化远程操控。安全监控系统应用综合分站、新型电源、激光甲烷传感器等设备，实时监测井下有害气体浓度、环境参数和机电设备运行状态。人员精确定位系统应用UWB技术，定位精度达0.3米，实现了井下人员数量、作业区域和行走轨迹实时查询。

灾害预警“智能分析”。建成冲击地压监测预警中心，装备多参量综合监测平台，融合SOS微震监测、应力在线监测、矿压大数据分析预警“三大系统”，具备防冲监测、数据分析、危险预警、应急处置“四大功能”，有效提升了矿井安全保障能力。目前，设有微震监测探头21个，可动态监测井田范围内震动事件。

（焦超）

全面部署2021年安全生产工作

（本刊讯）霍州煤电集团公司党政联合下发了《关于加强2021年安全工作的决定》的1号文件，确定了年度安全生产工作指导思想、目标、重点任务和措施，全面部署了集团公司2021年安全生产工作。

该公司将扎实开展安全生产专项整治三年行动，深化源头、系统、综合3项治理、推进9项安全重点工程建设和6项重点证照手续办理；推进2处矿井、9个回采工作面、20个掘进工作面、1座选煤厂的智能化建设；推进信息化建设，实现集团公司、矿（厂）大数据信息动态化传输；推进精益化安全管理，形成独具霍煤特色的安全理念和行为准则；推进职业健康管理，建立健全职业病防治责任体系；推进安全文化建设，构建安全视觉系统，建设安全文化景观，研究推广安全文化载体，开展宣传教育活动，营造浓厚的安全氛围。

（李静）

安徽淮北矿业集团朱仙庄矿结合矿井实际，严格入井设备安全管理，规定入井设备必须进行全面安全性能检测，同时签发入井通知单，方可入井进行使用，确保各类设备安全上岗。图为该矿电工对即将服役的掘进设备进行入井前的安全“体检”。

（王道玉）