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高师院校劳动教育评价指标体系构建初探

2021-03-09

关键词:素养评价教育

张 铭

(安庆师范大学马克思主义学院,安徽安庆246133)

实践是人类生存和发展的最基本的活动,是人独有的存在方式,定义了人类社会生活的本质。劳动是实践的最普遍表现形式,对于人的意义同样深远而广泛。恩格斯指出劳动在从猿进化为人的过程中起着决定性的作用。劳动不仅创造一切财富,满足人类生存和生活的需要,还成就了人的存在价值。可以说,劳动素养理所当然在人的核心素养中占据重要地位。劳动素养内涵丰富,曲霞、刘向兵等认为劳动素养包括劳动价值观、劳动情感态度、劳动品德、劳动习惯和劳动技能[1]。劳动素养的提升可以通过劳动教育来实现。劳动教育是一项复杂的教育主题和教育任务:它既是一项教育内容,又是一种教育手段;既有德育功能,又有智育内容;既有理论层面,更有实践层面。劳动教育是整个教育体系中的重要组成部分,其最直接的目标在于提高国民的劳动素养。

习近平总书记在2018年全国教育大会上指出:“要努力构建德智体美劳全面培养的教育体系,形成更高水平的人才培养体系。”劳动教育的地位进一步得到提升,获得了和德育、智育、体育和美育的同等地位,成为人才培养体系中的重要组成部分。高等师范院校一方面是落实劳动教育的重要场所,另一方面也是培养基础教育师资队伍的重要基地,其劳动教育工作落实情况关系到整个国家的人才培养质量。中国特色社会主义进……

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