摘 要：在新形势背景下，我国市场竞争非常激烈，在这场竞争中，科技和人才是关键，不管是任何企、事业单位中人才都是最宝贵的资源，对人员管理能够直接的影响其发展，住建局同样也是如此。因此重视住建局人力资源的管理是非常有必要的，本文就以此为例，从其作用和具体策略出发，对住建局人力资源的战略规划和管理展开详细分析，希望本篇文章的写作，可以给人们提供有价值的参考。

关键词：住建局;人力资源;战略规划;管理

引言：

在当前时代背景下，国家对住建局的发展又有了更高的要求，为了获得更好地发展，人员管理是关键，对此就需要住建局积极顺应时代的发展，对人力资源管理的方式进行不断更新，以此来提高其核心竞争力。重视住建局人力资源管理，保证人力资源的科学有效战略规划，能够更好的促进其作用发挥，推动我国住建局健康有序的发展。下面将对这一方面进行详细分析。

一、住建局人力资源战略规划与管理的作用

人力资源战略规划和管理在住建局的正常运行中发挥着重要作用。所谓人力资源管理其实简单来说就是，将企、事业单位所有人力进行有效的管理和灵活调整，目的就是为了促进企、事业单位更好地发展。因此，重视人力资源管理和规划是非常有必要的。很多人们认为，进行人力资源战略管理其实就是采取相应的人力资源配置和活动模式，以此来完成单位组织的目标，这种管理方式是有计划进行的。……